（1）筆試時間、地點見《筆試通知書》。報考人員憑《筆試通知書》和本人有效居民身份證參加筆試。
（2）筆試滿分100分。根據(jù)不同學科進行筆試。筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)的綜合性知識，不指定教材版本。
（3）筆試完成后，以分數(shù)高低排序，每個招聘崗位按1：3比例確定進入面試人員。低于1:3的或按比例入圍的最后1個名額出現(xiàn)有兩名以上報考人員筆試分數(shù)相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
（4）在崗位符合開考條件的前提下，具備免予筆試條件的報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)，且不占筆試入圍比例。
（5）按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考人員，不予參加筆試。
2.面試
面試采取無生上課（含撰寫教學設計，下同）和現(xiàn)場答辯方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、教育教學思想等。
（1）面試的時間和地點見《面試通知書》。
（2）教學設計要求根據(jù)提供的課題（教材）在90分鐘內(nèi)完成（課題選題范圍為高中教學內(nèi)容，不指定教材版本）。
（3）無生上課要求根據(jù)課題和教學設計在20分鐘內(nèi)完成。
（4）現(xiàn)場答辯由評委組根據(jù)教學要求，對報考人員成長背景、教育教學思想、教科研能力等進行現(xiàn)場提問，時間控制在10分鐘以內(nèi)。
（5）面試滿分為100分，其中無生上課60分、現(xiàn)場答辯40分，合成后保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。為確保報考人員素質(zhì)，設定面試最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，則取消其進入投票程序。
（6）面試結束后，考官組投票，以贊成票數(shù)高低排序，按1:1比例確定進入體檢、考察程序人選。若贊成票數(shù)相同，則再次進行投票，直至選出進入體檢、考察程序人選。若報考人員所得贊成票數(shù)為零，則取消其進入體檢程序。
（7）按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的報考人員，不予參加面試。
（五）體檢與考察
1.博望區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有博望區(qū)人社局和博望區(qū)紀委監(jiān)委工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。
2.體檢合格人員即為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作由博望區(qū)教育局、馬鞍山市第二中學博望分校和博望區(qū)人社局組織實施。
3.在招聘期間，報考人員如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
5.對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按贊成票數(shù)高低排序，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站、馬鞍山市第二中學網(wǎng)站公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理相關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）教師待遇
（一）招聘的人員納入機構編制實名制管理系統(tǒng)（財政全額撥款的公辦學校事業(yè)編制教師），與馬鞍山市第二中學博望分校簽訂合同，由博望區(qū)教育局教師管理服務中心統(tǒng)一管理。
（二）學校免費提供教師公寓。
（三）學校食堂提供教師早、中、晚餐，所需費用按核定標準博望區(qū)政府給予補助。
（四）學校統(tǒng)一安排教師主城區(qū)與博望區(qū)往返的通勤車輛，保障教師往返交通需求。
（五）教師收入待遇按照博望區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《博望區(qū)教育人才引進實施辦法（試行）》政策條件的，給予相應補貼。
（七）現(xiàn)任地級市學科帶頭人在博望分校工作滿三年、工作業(yè)績突出的，經(jīng)相關部門研究同意后，可調(diào)入馬鞍山市第二中學本部工作。
六、紀律與監(jiān)督
對有違反人事考試紀律規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘工作由博望區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555-6065739（博望區(qū)教育局）
0555-6065752（博望區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0555-6773214（博望區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于工作日辦公時間使用。
七、其他
公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市博望區(qū)人民政府網(wǎng)站和馬鞍山市第二中學網(wǎng)站公布，報考人員應及時查詢。
本次公開招聘不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告內(nèi)容及未盡事宜由博望區(qū)教育局、博望區(qū)人社局負責解釋。
特此公告。
附件1：安徽省馬鞍山市第二中學博望分校公開招聘教師崗位表.docx
附件2：安徽省馬鞍山市第二中學博望分校公開招聘教師報名表.docx
附件3.安徽省馬鞍山市第二中學博望分校公開招聘教師簡明情況登記表.xlsx
附件5：安徽省馬鞍山市第二中學博望分校公開招聘教師誠信承諾書.docx
安徽省馬鞍山市第二中學馬鞍山市博望區(qū)教育局
馬鞍山市博望區(qū)人力資源和社會保障局
2021年3月22日
