3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2021年4月10日16:00前，下載打印《2021年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
主管部門（單位）對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2021年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件5）；（5）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（6）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由引才單位主管部門面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位主管部門組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，引才單位主管部門可按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則進(jìn)行調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
四、其他
1、此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
1、2021年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部
濟(jì)寧高新區(qū)發(fā)展軟環(huán)境保障局
2021年3月27日
