5．身份證（驗原件留存復(fù)印件，正反面復(fù)印在一張紙上）；
6．在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人管理權(quán)限部門和單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明；現(xiàn)工作單位與報名時工作單位不一致的，應(yīng)出具與原單位解約的證明材料和現(xiàn)工作單位的簽約合同及同意報考證明；已與報名時的工作單位解約，且目前無工作單位的，應(yīng)出具原單位解約證明材料或失業(yè)證）；
7．留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
8．招聘崗位要求的其他材料（原件、復(fù)印件），如教師資格證書等；
9．香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;
應(yīng)聘人員提交材料時，須提前將以上各項材料原件和復(fù)印件準(zhǔn)備齊全，并將需要留存的材料（原件、復(fù)印件）按以上順序整理、左上角訂好，照片用曲別針別在材料左上角。將所有材料裝入檔案袋，檔案袋上寫清姓名、報考職位、聯(lián)系電話。
應(yīng)聘人員未規(guī)定時間內(nèi)提交面試資格審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，通過資格初審的人員，按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。
繳費(fèi)時間：另行通知
五、考試
優(yōu)秀青年人才崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要對報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。根據(jù)各崗位實際，采取靈活方式進(jìn)行，采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試工作由陽谷縣教育和體育局組織實施，面試考官全部異地聘請。
面試具體時間、地點、方式在陽谷縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。
面試人員成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站上公布。
六、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蛘衅钢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，組成考察工作小組，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加2021年度我縣其他教師招聘考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應(yīng)聘單位。
應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。且不得再參加2021年度我縣其他教師招聘考試。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書，到期未取得的不予聘用。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對考試過程中違反相關(guān)規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保青年人才引進(jìn)工作的公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
（二）公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
（三）本次青年人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：15963176808
附件：
1.2021年陽谷縣青年人才引進(jìn)崗位匯總表.pdf
2.2021年陽谷縣公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
陽谷縣教育和體育局
2021年3月31日
