3.加分手續(xù)辦理。在湖北省服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格、且在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考的“三支一扶”人員；在武漢市聘用期滿(mǎn)2年、考核均為稱(chēng)職以上等次、且現(xiàn)仍在崗或離崗后3年內(nèi)報(bào)考的“大學(xué)生村官”可申請(qǐng)?jiān)谡鬯愫蟮墓P試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。相關(guān)人員需于4月16日中午12:00前按程序進(jìn)行加分資格審查（詳見(jiàn)《武漢市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》）。已招錄為公務(wù)員或公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試加分政策。
4.免考務(wù)費(fèi)手續(xù)辦理。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員于4月13日至14日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00），攜帶有關(guān)材料（詳見(jiàn)《武漢市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》）在武漢市人事考試院（新華路25號(hào)偉業(yè)大廈五樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月19日9:00至5月22日8:30，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。
四、筆試
筆試時(shí)間為2021年5月22日（星期六）。筆試分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試測(cè)試范圍，詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入面試人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入面試人員名單。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)應(yīng)不低于60分，具體分?jǐn)?shù)以各招聘單位面試公告為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或提交的相關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。對(duì)出現(xiàn)的面試空缺人選，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試形式由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能展示、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式。
面試前各主管部門(mén)應(yīng)在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
六、體檢、考察
考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試人員的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門(mén)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書(shū)，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。
考察工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察的方式進(jìn)行，全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
七、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿(mǎn)并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
1、4月，我市擬將發(fā)布高層次人才專(zhuān)項(xiàng)招聘公告，組織實(shí)施博士、副高以上高層次人才引進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)。另外，根據(jù)事業(yè)單位需求，適時(shí)啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作。高層次人才引進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)和專(zhuān)項(xiàng)招聘的具體事項(xiàng)另行公告。
2、對(duì)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。
3、其他相關(guān)招聘政策請(qǐng)參看《武漢市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。
4、崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)，聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)查看《武漢市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表》；報(bào)名期間，招聘政策可咨詢(xún)武漢市人社局，電話(huà)027-83919149、027-12333；網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)武漢市人事考試院，電話(huà)：027-82639495。
5、筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
中共武漢市委組織部武漢市人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月2日
附件列表：
1.附件1：武漢市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：武漢市2021年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx
