中小學教師招聘工作由全省組織統(tǒng)一筆試，詳情見湖北省教育考試院網(wǎng)公告。

五、筆試成績查詢及計算方法

（一）成績查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

（二）計算方法

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

六、資格審查及面試

（一）資格審查

1、省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，在本區(qū)范圍內(nèi)分學段分學科依筆試成績從高到低，將成績發(fā)放到孝南區(qū)。本區(qū)將按照學段學科，原則上按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位）。

2、孝南區(qū)具體組織面試資格審查，確定面試人選，組織面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷及學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張，另外，孝南區(qū)以外在編教師須提供本單位同意報考證明（簽字、蓋公章）以及招聘崗位所要求的其它資料。

4、面試資格審查合格者，由本區(qū)發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

（二）面試

1、面試時間：具體時間另行確定。

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

七、總成績計算、擇優(yōu)確定擬聘人員

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

如果出現(xiàn)總分并列，取筆試分數(shù)高的考生，如果筆試分數(shù)也出現(xiàn)并列，取專業(yè)學科分數(shù)高的考生。對于崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)沒有達到1:3比例的科目，因教育教學需要，可不核減崗位，擬招聘人員的綜合成績不低于70分。

八、考核、體檢

對進入考核、體檢人選，采取函調(diào)等形式，對擬聘人選進行考核。同時組織進行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。通過考核和體檢合格的，由孝南區(qū)確定為擬招聘人員，名單在孝南區(qū)人社局和孝南區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、選崗

根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。選崗按照分學段分學科選崗，根據(jù)筆試和面試綜合總成績，依次從高分到低分進行。一經(jīng)選定，不能更改。

十、審批聘用

具體崗位確定后，辦理聘用手續(xù)，首個聘期為三年。聘用通知下達后，孝南區(qū)教育局在9月開學前，將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

十一、聘用待遇

公開招聘的城區(qū)義務(wù)教育學校教師納入事業(yè)編制管理，享受孝南區(qū)在編在崗教師同等待遇。

咨詢電話：0712-2850957

附件：2021年湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學校自主招聘教師崗位申報表.xls

孝南區(qū)人力資源和社會保障局孝南區(qū)教育局

2021年3月31日