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2021年湖北黃岡市羅田縣公開招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師【20人】(1)

時(shí)間:2021-04-06 14:22:26 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》((鄂教人函〔2021〕5號(hào)))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)就我縣2021年義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

本次擬招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師20名。具體招聘單位、人數(shù)、崗位及資格條件詳見《2021年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件:

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛教敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,身心健康,具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4、報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑所在高校出具能在2021年7月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的證明可以報(bào)考,但在2021年7月31日前必須取得畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則取消聘用資格。

5、考生上崗前應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證,持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段教師崗位,持有低學(xué)段教師資格證不能報(bào)考高學(xué)段教師崗位。

6、報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師年齡在30周歲以下(即1990年6月1日以后出生),研究生報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師的年齡可放寬到35周歲以下(即1985年6月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在讀非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.羅田縣在職在編教師;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣教育局組織面試的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月6日9:00至4月10日21:00。

2.報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行,報(bào)名費(fèi)按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,筆試每人每科按50元收取,合計(jì)100元/人,面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元,符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)?忌毴鐚(shí)填報(bào)個(gè)人信息,對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),報(bào)名環(huán)節(jié)不進(jìn)行資格審核。信息填報(bào)完成后,考生可于4月6日9:00至4月10日21:00在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)?忌U費(fèi)成功后,信息將不能修改。

3.報(bào)名要求、筆試準(zhǔn)考證打印及技術(shù)支持等請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的《湖北省2021年中小學(xué)教師公開招聘公告》。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間為2021年5月9日,具體安排是:8∶30--10∶00教育教學(xué)專業(yè)知識(shí);10∶30--12∶00綜合知識(shí)。

2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及要求請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的公告。

4.筆試結(jié)束后,由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分,考生可于5月底通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

5.筆試成績(jī)計(jì)算方法。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分,考生的筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%!叭б环觥比藛T(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者,報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于4月6日9時(shí)至4月11日17時(shí)到報(bào)考崗位所在地的市(州)教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件),逾期不再受理。

該類考生筆試計(jì)算公式為:考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。

(三)面試

面試由縣教育局會(huì)同縣人社局組織,主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力,考核考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。面試考官異地選派。

1.面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選,如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列,則一并納入面試。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例未達(dá)到1:3的,核減或取消相應(yīng)崗位。

2.面試方式:面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織,主要以說課的方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證(教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書)和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查?h教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員提供的證件材料是否真實(shí)有效。

面試資格審查合格的,交面試費(fèi)50元/人,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局,確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案,招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的,取消面試資格,需遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

5.制定面試工作方案,發(fā)布面試公告?h教育局及時(shí)制定面試工作方案,面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后,提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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