2019、2020、2021屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前提供相應“高級中學教師資格證”原件，未按期提供者不予聘用。取得相應考試合格證明不能視為具有相應“高級中學教師資格證”。

報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查。用人單位在報名時對應聘者進行現場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發(fā)現，隨時取消資格。

（三）開考比例。按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃�？h人社局根據現場報名情況，可在總招聘計劃內對各科目招聘計劃進行調劑。

（四）考試。包括筆試和面試兩部分�？偡譃�100分。具體考試時間與考試要求根據報名情況進行安排，所有崗位如資格初審合格人數與招聘崗位計劃數超過5：1的，需要進行筆試，如達不到5:1的只進行面試。

1、筆試：筆試時間、地點、內容另行通知。

筆試結束后，在縣政府網站公布筆試最低合格分數線。未達到筆試最低合格分數線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：

（1）面試時間、地點另行通知。

（2）面試對象：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。不需要進行筆試的崗位，資格初審合格人員均進入面試。

（3）面試方式：結構化面試。

面試未形成競爭的崗位，應聘者面試成績不得低于60分。

3、成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

所有成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。只進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，面試成績相同的，以不去除最高分和最低分的面試成績進行排名，如成績依然相同，則另行加試。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

（五）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知。

（六）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察，并形成具體考察結論。

（七）遞補。本次招聘不予遞補。

（八）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案，擬聘人員名單在縣政府網站公示，公示期不少于7個工作日。

（九）聘用審批。公示期滿無異議的，經主管部門審核，縣人社局審批后，辦理相關聘用手續(xù)。

五、其他事項

（一）加強領導。成立安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。整個招聘工作由縣人社局進行業(yè)務監(jiān)督指導、縣教育局具體組織實施。

（二）加強監(jiān)督。整個招聘工作在縣人大、縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

招考人員需及時關注安鄉(xiāng)縣人民政府網站的考試相關信息，相關事項均在網站進行公告（公示），各個環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736-4319401（安鄉(xiāng)縣人社局）

0736-4312995（安鄉(xiāng)縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0736-4316194（安鄉(xiāng)縣教育局黨風室）

工作人員電話：18974270065（王老師）

附件一：《2021年安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)校園招聘崗位條件及數量表》.xlsx

附件二：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.xls

附件三：《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》.xlsx

安鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局

2021年4月6日