（三）面試人選的確定

對報名考生進(jìn)行資格審查后，由招聘單位及其主管部門對初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）、學(xué)習(xí)成績（工作業(yè)績）、獎懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評價，根據(jù)崗位情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并以電話或短信的形式提前通知面試人選面試時間和地點。

原則上每個崗位不少于1:3的比例進(jìn)行面試，未達(dá)到面試比例的，經(jīng)同級人社部門核準(zhǔn)后方可面試。

（四）面試的組織和方式

面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督�？忌鷳{本人身份證參加面試，面試采取說課方式進(jìn)行，面試成績實行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

在南寧師范大學(xué)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的崗位，不再安排廣西民族師范學(xué)院進(jìn)行招聘。

（六）考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

（八）擬聘人員確定

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

（九）公示、聘用

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理及違約責(zé)任

（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（二）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

七、其他事項

1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號（如：我是xx號考生）。

2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通（面試時除外），由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

3.所有應(yīng)聘人員不收取報名費，但應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

八、防疫要求

（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)主動接受體溫測量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入考點招聘現(xiàn)場；持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

九、本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

貴港市港北區(qū)教育局咨詢電話:0775-4239885/4236859

附件：

1.2021年貴港市港北區(qū)招聘急需緊缺中小學(xué)教師崗位計劃表（崇左站）.xlsx

2.2021年貴港市港北招聘急需緊缺中小學(xué)教師報名登記表.xls

貴港市港北區(qū)教育局（代）

2021年4月8日