（3）有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數(shù)線為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

已經通過我市各縣（市、區(qū)）人才引進考察環(huán)節(jié)的人員，不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經市委人才工作領導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2021年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

（二）企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，按實際工作時間享受住房補貼和生活補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入學。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的，引進后一年內由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化市人社局網站（http://www.huaihua.gov.cn/rsj/）、懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.應聘人員須遵從我市有關防疫要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等需查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”�！敖】悼ā狈蔷G色者暫緩參加；“行程卡”顯示有境外及國內高風險地區(qū)旅居史者暫緩參加，有國內中風險地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前7天內在湖南省內檢測機構的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

本《公告》及其未盡事宜，由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-2710297、2715629。

附件：

附件1：懷化市2021年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：懷化市2021年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共懷化市委人才工作領導小組辦公室

2021年4月15日