4、筆試成績查詢
筆試成績通過大冶市政府網(wǎng)發(fā)布。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。
（二）面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。針對不同崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無生講課、現(xiàn)場表演、才藝展示等形式進(jìn)行。
1、面試入圍比例
筆試人數(shù)超過1：3比例的，則根據(jù)筆試成績從高到低按照1：3比例確定進(jìn)入面試。筆試人數(shù)不足1：3比例，則根據(jù)實(shí)際情況商定相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。
2、面試資格復(fù)審
面試前在大冶市政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，市人社、教育部門對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過大冶市政府網(wǎng)公告，請考生在填寫聯(lián)系方式時(shí)一定要準(zhǔn)確，確保通訊暢通。
3、面試公告
面試前由大冶市政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以大冶市政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請考生保持通訊暢通。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4、面試成績查詢
面試當(dāng)場向考生公布面試成績。同時(shí)在大冶市政府網(wǎng)公布。
（四）成績計(jì)算
1、筆試成績只作為進(jìn)入面試資格條件，不記入總成績，面試成績直接記為總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分。
3、考生筆試和面試成績在大冶市政府網(wǎng)上公布。
4、對于未達(dá)到比例核減的崗位經(jīng)筆試、面試后可進(jìn)行二次補(bǔ)錄，二次補(bǔ)錄公告在大冶政府網(wǎng)公布。
四、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的，考察體檢人選根據(jù)該崗位總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定；崗位數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，考察體檢人選通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考察后決定是否錄用。對存在同一面試考官組、同一面試題本的情況，面試成績合格線為該崗位的面試平均分?jǐn)?shù)；對存在同一考官組，但無同一面試題本的情況，面試成績合格線為70分。低于面試成績合格線的不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（二）公示及備案
市人社局根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，符合條件的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正、進(jìn)編手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1、請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
3、本公告由大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-8729796。
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：《大冶市2021年度高中階段學(xué)校公開招聘專業(yè)教師崗位表》.xlsx
大冶市人力資源和社會(huì)保障局大冶市教育局
2021年4月29日
