（1）高層次人才
A類：國(guó)家萬人計(jì)劃教學(xué)名師、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
B類：正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，大市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類：大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，姑蘇教育青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類：大市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
A類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。
B類：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。（具體細(xì)則見《2021年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告》）
四、獎(jiǎng)勵(lì)政策
具有國(guó)家萬人計(jì)劃教學(xué)名師、省級(jí)教育名家、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、大市級(jí)教育名家、大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級(jí)學(xué)科帶頭人等稱號(hào)的教育人才，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計(jì)劃實(shí)施意見》執(zhí)行。
五、招聘流程
學(xué)校根據(jù)園區(qū)教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織聯(lián)合招聘。
1.學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的考核，根據(jù)集中考核的成績(jī)擇優(yōu)確定推薦人員。（教育局集中考核階段:限定1個(gè)考生只能限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)專業(yè)）
2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績(jī)后，擇優(yōu)報(bào)送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進(jìn)行審批與錄用。
3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
六、應(yīng)聘方法：
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將:
郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應(yīng)聘人員登記表》、附件2《應(yīng)聘人員信息匯總表》，各項(xiàng)證明材料（含學(xué)歷、學(xué)位證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等）以照片電子檔附在應(yīng)聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“姓名+應(yīng)聘學(xué)科”命名，以附件形式發(fā)送到郵箱，發(fā)送的文件不得大于5M。
電子郵箱：739544178@QQ.com
聯(lián)系電話：051265929079
附件2：車坊實(shí)驗(yàn)小學(xué)聯(lián)招信息表.xlsx
蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2021年5月
