3．報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，縣教育局、人社局負(fù)責(zé)資格審核。所有崗位均設(shè)1:3開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的、確難形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)縣人社局和教育局商定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員如果對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。
4．通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，憑身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5．根據(jù)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，本次公開(kāi)招聘收取考生筆試費(fèi)100元/人，面試費(fèi)100元/人，均于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納。
6．報(bào)考者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考試形式、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
（一）筆試
1．筆試內(nèi)容為本崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分，設(shè)50分合格線。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3．筆試結(jié)束后，在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)教育局網(wǎng)頁(yè)（http://www.sheyang.gov.cn/col/col16556/index.html）公布準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位核定招聘人數(shù)1：2的比例，確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并進(jìn)入），不足1：2的按實(shí)際人數(shù)入圍面試。面試人員名單和面試要求在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)教育局網(wǎng)頁(yè)公布。
（二）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2．面試形式：幼兒園教師崗位面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內(nèi)容；舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤(pán)，可著舞蹈服飾，舞蹈時(shí)間3分鐘）。微型課內(nèi)容為相關(guān)教材某一課時(shí)。其他崗位采用說(shuō)課形式，說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段學(xué)科相對(duì)應(yīng)的相關(guān)教材某一課時(shí)。
3．面試成績(jī)：幼兒園教師崗位面試成績(jī)計(jì)算方法為：3個(gè)面試項(xiàng)目總分均為100分，微型課占45%、自彈自唱占30%、舞蹈占25%的比例以百分制計(jì)算面試成績(jī)。其他崗位面試總分100分。所有崗位面試均設(shè)60分合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知。
四、體檢和考察
在成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位核定招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，加試決出名次，加試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)教育局網(wǎng)頁(yè)上予以公示。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格人員由射陽(yáng)縣教育局組織考察。參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，主要考察政治思想、法治意識(shí)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選），擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)教育局網(wǎng)頁(yè)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后對(duì)公示無(wú)異議人員按規(guī)定程序辦理有關(guān)入編聘用手續(xù)，新聘人員首聘服務(wù)期為3年，所聘人員享受射陽(yáng)縣事業(yè)單位全額撥款事業(yè)性質(zhì)人員工資福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期滿考核不合格者依法解除聘用合同。
所有通過(guò)擬聘用公示的人員個(gè)人檔案于2021年8月31日前寄送到射陽(yáng)縣教育局組織人事科檔案室（地址：射陽(yáng)縣合德鎮(zhèn)德發(fā)大道110號(hào)，郵編：224300）。2021年8月31日前可憑報(bào)到證（非應(yīng)屆生可不提供）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等到射陽(yáng)縣教育局人事科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)證件不全、手續(xù)不完備、檔案未轉(zhuǎn)入、提供虛假證件材料或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，不予辦理聘用手續(xù)。
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作由射陽(yáng)縣人社局、教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避制度。中共射陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五、第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共射陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0515-82382036。
中共射陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0515-82359681。
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、射陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心）
0515-82357939（射陽(yáng)縣教育局組織人事科）
附件：1.2021年射陽(yáng)縣教育局直屬部分學(xué)校第二次公開(kāi)招聘教師崗位表
2.2021年射陽(yáng)縣教育局直屬部分學(xué)校第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3.個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)
2021年射陽(yáng)縣教育局第二次直屬部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
2021年射陽(yáng)縣教育局下屬部分學(xué)校第二次公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
射陽(yáng)縣教育局
2021年5月24日
