1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2．筆試時(shí)間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4．報(bào)考幼兒園學(xué)科崗位的考生參加本學(xué)科類試題筆試。
5．筆試成績(jī)公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報(bào)考人員在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)�？忌魧�(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到自治縣“特崗計(jì)劃”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
（四）面試
1．面試時(shí)間：2021年7月31日。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注印江縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通（面試人員名單、面試地點(diǎn)及有關(guān)要求將在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站公布）。
2．面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布。確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
3．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以幼兒教師基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、特長(zhǎng)展示等為主，總分為100分，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：2021年8月9日，地點(diǎn)待定。
2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）＋面試成績(jī)×50％（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）”，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試。
體檢結(jié)束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1．崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)根據(jù)市教育局統(tǒng)一安排部署，組織參加培訓(xùn)。
2．公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由縣教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
3．簽訂聘任合同：縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日與聘用人員簽訂聘任合同（合同簽訂地點(diǎn)：縣教育局四樓會(huì)議室，時(shí)間：8月15日15：00）。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用。
4．上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：聘用人員于2021年8月26日下午15：00到縣教育局四樓會(huì)議室報(bào)到，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教�？h教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》以電子郵件形式報(bào)市教育局。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作�？h教育局、設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際聘任在崗并繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）為切實(shí)抓好我縣2021年特崗教師招聘工作，成立印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。
（三）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。于2021年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣教育局要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
（五）各有關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（六）特崗教師的檔案存放在縣教育局。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou＿edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、銅仁教育網(wǎng)（http：／／jyj．trs．gov．cn／）、印江縣人民政府網(wǎng)站（http：／／www．yinjiang．gov．cn）及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）咨詢電話
印江自治縣教育局：0856－6222579
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341 13638505950
七、監(jiān)督投訴
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向縣有關(guān)部門投訴。
八、其他事項(xiàng)
（一）縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）在本次特崗教師招聘過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本方案由印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次特崗教師招聘工作未盡事宜，由印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1.印江自治縣2021年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單.doc
