汝州市2012年公開招聘教師及幼兒園工作人員
簡 章
為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐，解決目前我市教師緊缺的實際問題，根據(jù)國家、省、市有關文件精神，報請上級有關部門批準，經(jīng)汝州市人民政府研究決定，面向社會公開招聘教師及幼兒園工作人員530名。現(xiàn)制定如下招聘簡章。
一、公開招聘的工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公平、公正、公開的原則；
（三）堅持按需設崗、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、公開招聘的崗位及人數(shù)
2012年共招聘教師及幼兒園工作人員530名，其中農(nóng)村小學教師100名，幼兒園教師及幼兒園工作人員430名（幼兒園教師329名、保育員97名、保健員4名）。具體崗位詳見《汝州市2012年公開招聘農(nóng)村小學教師崗位設置一覽表》、《汝州市2012年公開招聘幼兒園教師及幼兒園工作人員崗位設置一覽表》。
三、公開招聘的范圍、對象
招聘范圍是面向河南省戶籍尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
（一）報考農(nóng)村小學教師崗位的人員須是全日制普通院校本科及以上學歷畢業(yè)生（汝州市戶籍全日制普通院校畢業(yè)的�？茖W歷畢業(yè)生也可報考）；
（二）報考幼兒園教師、幼兒園保健員崗位的人員須是全日制普通院校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（汝州市戶籍全日制普通中專學歷的畢業(yè)生也可報考）。
（三）報考幼兒園保育員崗位的人員須是全日制普通院校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（汝州市戶籍師范類全日制普通中專畢業(yè)生也可報考）。
四、報考資格及條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任小學或幼兒園工作，服從本方案相關要求。
（三）報考農(nóng)村小學教師崗位的人員要求專業(yè)與所報崗位相同或相近；報考幼兒園教師崗位的人員，要求專業(yè)必須是幼兒教育、學前教育、音樂、美術、體育、舞蹈等相同或相近專業(yè)；報考幼兒園保健員崗位的人員要求是醫(yī)學類專業(yè)；報考幼兒園保育員崗位的人員專業(yè)不限。
（四）報考農(nóng)村小學教師崗位的人員原則上須有相應的教師資格證書，對納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
報考幼兒園教師崗位的普通中專畢業(yè)生必須取得幼兒教師資格證書；�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生原則上須有相應的教師資格證書，對納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
報考幼兒園保健員崗位的人員必須取得相應執(zhí)業(yè)資格。
（五）報考農(nóng)村小學教師崗位、幼兒園教師崗位、幼兒園保健員崗位的人員須是1986年12月31日以后出生；報考幼兒園保育員崗位的人員須是1981年12月31日以后出生。
（六）身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）。
（七）符合崗位要求的其他條件。
（八）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、汝州市在編或特崗教師;
5、近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動放棄的；
6、其它不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在中國中原人才網(wǎng)、平頂山人事人才網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺等媒體上發(fā)布招聘公告，公告時間7天。
（二）報名及資格審查
1、報名方式、時間及地點：
報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
網(wǎng)上報名時間為2012年11月28日08:30至12月2日下午17:30，報名網(wǎng)址www.harzrc.ccoo.cn。資格初審時間為2012年12月3日至12月5日，資格初審合格人員名單于2012年12月7日在報名網(wǎng)站上公布，通過資格初審的人員方可進入現(xiàn)場確認，具體時間和要求以網(wǎng)站公布為準�，F(xiàn)場確認地點為汝州市人力資源和社會保障局人才市場。
2、報名要求：
應聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。
應聘者需登錄報名網(wǎng)站下載《汝州市2012年公開招聘教師及幼兒園工作人員報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。
應聘者同時需登陸報名網(wǎng)站進入“汝州市2012年公開招聘教師網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，按系統(tǒng)提示進行注冊、上傳照片（上傳的電子照片，要求清晰、無變形、二寸近期正面免冠彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為260像素，高度為320像素，最終效果以輸出后的大小為準；寬高比例約為1.3：1.6，像素大小100kb以下）。如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網(wǎng)上填寫的信息跟本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。填報個人真實信息后，將向報考者反饋唯一一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、成績查詢等事項的重要數(shù)據(jù)，必須妥善保管。照片上傳后即完成網(wǎng)上報名程序，考生務必校對本人報名信息。校核無誤后，請自行用A4紙打印《汝州市2012年公開招聘教師及幼兒園工作人員報名表》，以備現(xiàn)場確認時使用。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期關閉后，考生的任何信息將不得更改。
現(xiàn)場確認時應聘者本人須攜帶本人填寫的《報名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報名表》各一份；專科及以上學歷需提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（二年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。報名人員每人交考務費100元。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者現(xiàn)場確認時須簽訂《誠信承諾書》，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。
現(xiàn)場確認報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務費。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。
筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育基礎理論和公共基礎知識等。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。
報考農(nóng)村小學教師、幼兒園教師崗位的人員采用試講的方式進行。面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。試講指定統(tǒng)一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內(nèi)容。
報考幼兒園保育員、幼兒園保健員崗位的人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、處理問題能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、儀表舉止以及保健知識等。
面試成績滿分100分。
3、總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、加分對象及加分標準
根據(jù)上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵；連續(xù)任職2年及以上、考核合格的汝州市“大學生村干部”；在汝州市服務并服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。筆試原始成績加5分。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1.2（擬招聘人數(shù)為2人及以下者按1:1.5）的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執(zhí)行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。
考核不合格或自動放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次從體檢合格的人員中遞補，只遞補一次。
（五）擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報汝州市公開招聘教師及幼兒園工作人員領導小組審定后在原報名網(wǎng)站上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。
（六）聘用及待遇
對擬聘結(jié)果公示后，涉及到同一個崗位（崗位代碼一致）有多個學校招聘時，由市教體局統(tǒng)一負責安排。市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市公開招聘教師及幼兒園工作人員審批表》，經(jīng)市教育、人社、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并在政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）紀律要求
被聘用者未按規(guī)定時間報到，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網(wǎng)上曝光，五年內(nèi)不得參加我市組織的各類人才招聘考試。
被聘用者五年內(nèi)不得流動，外出學習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.harzrc.ccoo.cn）上發(fā)布的為準。
六、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立汝州市2012年公開招聘教師工作領導小組，小組成員由有關部門領導擔任。
汝州市2012年公開招聘教師及幼兒園工作人員工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在市人力資源和社會保障局。
未盡事宜由汝州市2012年公開招聘教師及幼兒園工作人員工作領導小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局 0375—6028220
市教育體育局 0375—6035306
附件一：《汝州市2012年公開招聘農(nóng)村小學教師崗位設置一覽表.rar》
附件二：《汝州市2012年公開招聘幼兒園教師及工作人員崗位設置一覽表.rar》
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