報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育等部門業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。

2.面試時(shí)間：初定7月8—10日（具體時(shí)間另行通知）

面試地點(diǎn)：玉林市鳳林國際大酒店（具體地點(diǎn)另行通知）

3.確定招聘人選

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績相同者，按學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過院系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘人選。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

按報(bào)考志愿確定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可從面試成績合格但未確定為招聘人選的資格條件相同的崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行選崗，如同類崗位為同一個(gè)面試試場的，按面試成績從高到低直接選崗；幼兒園教師的空缺崗位通過二次組織有意愿的考生面試進(jìn)行招聘，具體時(shí)間及有關(guān)事宜在招聘微信群通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為招聘人選的考生與招聘單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

（五）體檢

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用。

（六）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。考核不合格的不予聘用，體檢及考核不合格的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。

（八）聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年的聘用合同（事業(yè)編制簽訂不低于5年的聘用合同）。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作、跟班學(xué)習(xí)等方式將其借出或調(diào)走。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）有關(guān)待遇

使用事業(yè)編制聘用的人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）文件精神享受單位在編人員同等待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）疫情防控要求

應(yīng)聘人員須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場，自覺接受疫情防控相關(guān)工作要求。

（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-8331136

咨詢電話：0775—8332970（博白縣教育局人事股）

附件：

1.2021年博白縣使用事業(yè)編制補(bǔ)充招聘初中教師計(jì)劃表.xls

2.2021年博白縣使用事業(yè)編制補(bǔ)充招聘衛(wèi)生保健員計(jì)劃表.xls

3.2021年博白縣使用聘用教師控制數(shù)補(bǔ)充招聘幼兒園教師計(jì)劃表.xls

4.博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls

博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月28日