（1）說課。教育系統(tǒng)、湘南船山技工學校引進崗位的，采取說課的方式集中統(tǒng)一組織，備課準備時間為30分鐘，說課時間為10分鐘，滿分為100分。說課成績即為考生的總成績。
（2）集中面試（專業(yè)能力測試或口述實踐操作）。衛(wèi)健系統(tǒng)采取集中面試，內(nèi)容為專業(yè)能力測試或口述實踐操作，時間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作成績即為考生的總成績。
（3）集中面試（結構化面試）。其他事業(yè)單位采取集中面試（結構化面試）的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。
2.考試考核的時間、地點安排�？荚嚳己税才旁谫Y格審查之后，具體時間地點另行公告。
3.如引進崗位計劃數(shù)與實際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設置70分最低合格分數(shù)線。考生考試總成績低于70分的，不得進行體檢環(huán)節(jié)。
4.考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，考試結束后將考生考試成績在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公布。
5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，因發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求或自動放棄而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補一次。
（五）體檢
1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織筆試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。
2.體檢由縣委人才辦牽頭，縣人社局和用人單位共同組織實施，具體時間、地點另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補一次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象�？疾煊煽h委人才辦牽頭，縣人社局和用人單位具體組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。
（七）公示聘用
1.公示�？h委人才辦按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結果和考核情況確定擬引進人員，并在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。擬引進人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補。
2.聘用。公示無異議的引進對象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進文件，用人單位憑文件與引進對象簽訂聘用合同，并到相關部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。
五、相關待遇
（一）列入事業(yè)編制�？h屬事業(yè)單位引進對象根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受10萬元、7萬元的縣財政一次性購房補貼。
（三）職稱崗位聘任�？h屬事業(yè)單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。沒有職稱的則按照事業(yè)單位新進人員同等對待。
六、管理監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事項
（一）本次引進人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個月。最低服務期限由用人單位與引進對象協(xié)議約定（不得少于3年），并報縣委人才辦備案，凡在服務期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。
（二）崗位專業(yè)要求參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關部門根據(jù)考生所學課程進行認定。
（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
（四）在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報名人員理解、支持和配合。凡有意報考的考生，請自公告發(fā)布之日起不要前往境外和中高風險地區(qū)，在資格審查或考試當日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的考生不得參加考試。
本公告未盡事宜由縣委人才辦會同縣人社局負責解釋。政策咨詢電話：0734—6836275、0734—6823238，監(jiān)督電話：0734—6817578。
附件：
1、2021年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx
2、湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
4、衡陽縣2021年事業(yè)單位招聘考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
中共衡陽縣委人才工作領導小組辦公室
衡陽縣人力資源和社會保障局
2021年6月29日
