2.確定擬入闈面試對象：根據筆試成績從高分到低分的順序，按面試比例為1:3的比例確定入闈面試人數，入闈最后一名成績并列者一并入闈。如出現面試人數與招聘崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。
若存在招聘崗位無人報考的情況，則空缺崗位數由招聘工作領導小組確定是否調至其他崗位。
考生可于筆試結束后在規(guī)定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區(qū)政務網上公布。
面試
具體日期及有關事項另行通知。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
2.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會事業(yè)局負責具體實施。資格審查內容：面試入闈人員在資格審查時須提供筆試準考證，本人身份證、畢業(yè)證及相應學位證、學科教師資格證、專業(yè)技術資格證、任教經歷證明和原單位及主管教育部門同意報考的證明、計劃生育證明（已婚）等選調職位要求的證件（證明）原件和復印件，同時須提供一份紙質《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/），本人近期與報名表同底2寸免冠彩照2張以及《報名表》，考生本人親筆簽名的《考生承諾書》（附件2）。
（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如發(fā)現報考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消面試或聘用資格。
3.遞補面試人員的確定
因放棄或未通過現場資格審查而產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
4.面試方式和范圍
面試采取按學科分組說課的方式進行。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平。
面試范圍：小學語文為人民教育出版社五年級上冊教材，小學數學為人民教育出版社五年級上冊教材，初中語文為人民教育出版社八年級上冊教材，初中數學為北京師范大學出版社八年級上冊教材，初中英語為人民教育出版社八年級上冊教材，初中物理為人民教育出版社八年級上冊教材，初中歷史為人民教育出版社八年級上冊教材，初中道德與法治為人民教育出版社八年級上冊教材，初中美術為浙江美術出版社八年級上冊教材，初中體育為人民教育出版社八年級全一冊教材。
5.面試流程
備課。應試人員按規(guī)定時間到指定地點，領取1個由兩位監(jiān)督員共同從評委已備好課題中隨機確定的說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
說課。應試人員按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。
評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績取平均分（保留小數點后兩位）。
面試成績在撫州市人事考試網、撫州高新區(qū)政務網上公布。
溫馨提示：考生進行筆試和面試時要自備好口罩等防護物品，要掃碼并將進行體溫測量，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
（四）體檢和考察
1.體檢對象：根據筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對象（如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先，學歷相同時職稱高者優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先）。
2.體檢辦法：體檢對象到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格出現的名額空缺，按同一學科總成績排序依次遞補。
3.考察由高新區(qū)社會事業(yè)局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現崗位空缺，不再遞補。
（五）公示和聘用
經體檢、考察合格確定的擬選調人員名單，在撫州高新區(qū)政務網上公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，經批準后，與學校簽訂聘用合同，并按有關程序辦理相關手續(xù)。擬選調人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，須自行辦理有關合同解除手續(xù)。
擬選調人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。擬選調人員需在高新區(qū)服務滿5年方可參加其他單位招錄。
五、本方案由區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0794-7069077
附件：
