由各招聘單位自行組織筆試的命題和考務(wù)工作。
（五）面試。
1.面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人員名單須在招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號、現(xiàn)場筆試考場外公布。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補。
具備下列條件之一的崗位，經(jīng)市教育局審核并報市人社局核準，可以采取直接面試的方式。（詳見崗位計劃表）
（1）具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)系列中級及以上職稱。
若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)大于21人（含21人），考慮到無法保證同一學(xué)科面試人員同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面21人（含21人）試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。
2.時間及地點：面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以電話或短信形式通知面試人員。
3.面試形式：以各招聘單位發(fā)布公告為準。
4.招聘總成績：
（1）采取筆試+面試形式的崗位：本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽�。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（2）采取免筆試直接面試的崗位：直接以面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/P>
5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結(jié)束后在招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號、面試現(xiàn)場公布。
五、考察
（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
六、體檢
各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
八、疫情防控工作
各招聘單位要切實做好招聘期間的新冠肺炎疫情防控工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)教育廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號）等文件精神，各招聘單位要根據(jù)疫情防控要求，落實落細各項防疫措施，切實保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康。
九、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
（一）各招聘單位要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
十、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。
（三）報考人員在報考期間，應(yīng)及時從南寧市教育局門戶網(wǎng)站、各招聘單位官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。
附件：
1.2021年南寧市教育局部分直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位計劃表.xlsx
2.2021年南寧市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工報名登記表.docx
南寧市教育局
2021年7月1日
