天津外國語大學附屬外國語學校2013年公開招聘工作實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校概況
天津外國語大學附屬外國語學校(天津外國語學校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米�，F為天津市直屬重點中學，首批示范校，全國外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領導關心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對學校取得的教育教學成績給予高度評價。
“小外”突出外語特色，開設英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設英、日、德、法、西等第二外語。
“小外”現有在校生2400人，53個教學班。教職員工244人。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘計劃崗位名稱
2013年我校擬招聘工作人員10名。其中語文教師1人、數學教師1人、英語教師2人、物理教師1人、體育教師1人、信息技術教師2人、藝術教師1人、醫(yī)生1人。
四、招聘范圍與對象
學科教師崗位招聘全日制大學碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，其他崗位招聘全日制大學本科及以上學歷的畢業(yè)生。
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體應聘條件見附件一《天津外國語大學附屬外國語學校2013年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、崗位待遇：
按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案 (2012年11月)
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告 (2012年11月)
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人力社保局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.報名
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間不少于5天(具體時間安排見學校網站)，應聘人員由天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)下載、填寫《應聘人員登記表.doc》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至zp2013@mail.tfls.cn。
2.資格初審
學校對報名人員進行資格初審，并通過網上向初審合格的人員發(fā)送《筆試通知單》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:5。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
(四)考核(2013年2月)
1.筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容不指定參考用書，為教育教學專業(yè)水平測試。根據筆試成績由高到低按招聘人數1：5的比例確定面試人員。
2.面試：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、戶口本、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。
考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
3.試講：根據面試成績確定試講人員�？忌鷮⑽倚Ｌ崆巴ㄖ⑹孪葴蕚涞氖谡n內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出結果。
試講結束后，按照筆試、面試、試講成績5：3：2的比例進行加權計算總成績�？偝煽�60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。
(五)體檢 (2013年3月)
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格。學校視具體情況順位遞補。
(六)考察 (2013年3月)
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料。
(七)公示 (2013年4月)
我校根據考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。
(八)報批與備案 (2013年4月)
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
(九)簽訂協議(2013年5月)
學校與擬錄用人員草簽用人協議。
八、紀律與監(jiān)督
我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢電話：022--26353573
招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556
天津外國語大學附屬外國語學校
2012年11月
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱