④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考核安排�？己说攸c(diǎn)在南京信息工程大學(xué)，具體時(shí)間和考核安排在無(wú)錫學(xué)院人事處網(wǎng)站通知欄進(jìn)行公布（網(wǎng)址：http://rsc.bjxy.cn/），應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
(二)考核方式。
考核方式為：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試及面試。
(1)筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(滿分100分)。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試和面試人選，筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試和面試。
筆試成績(jī)、崗位名稱、排名和進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試、面試人員名單及后續(xù)考核安排將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在無(wú)錫學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加后續(xù)考核人員視為主動(dòng)放棄。
(2)專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者辦公自動(dòng)化能力和崗位綜合能力，考察形式為上機(jī)測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，不設(shè)合格線。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)將于測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在無(wú)錫學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(3)心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
(4)面試：面試按照我院制定的面試辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的思想政治水平、專業(yè)能力、崗位意識(shí)和勝任能力、實(shí)際操作能力等，滿分為100分，成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(5)總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考核總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)資格復(fù)審。
面試之前，無(wú)錫學(xué)院將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：
1.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。
3.公告和崗位表中要求的相關(guān)證明(黨員證明、工作經(jīng)歷證明、主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明等)。
黨員證明：須為近六個(gè)月內(nèi)由考生所在單位的組織部門或二級(jí)黨組織出具的證明。
主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明：院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級(jí)黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委或研究生工作部(研究生院)出具證明。出具的證明須明確任職職務(wù)和任職起止年月。
工作經(jīng)歷證明：高校工作經(jīng)歷由高校校級(jí)人事部門出具證明;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位黨委或黨總支)出具證明。證明中須明確崗位、職務(wù)和任職起止年月。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、體檢、考察
1.體檢：根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
五、公示與聘用
對(duì)擬聘用人員在無(wú)錫學(xué)院人事處官網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。在職和待業(yè)人員在辦理錄用手續(xù)前須提供相關(guān)離職證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
六、招聘政策咨詢
招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：無(wú)錫學(xué)院人事處官網(wǎng)：http://rsc.bjxy.cn/
咨詢電話：0510-80560031
聯(lián)系人：余老師、沈老師
七、招聘工作監(jiān)督
無(wú)錫學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0510-80560007
聯(lián)系人：李老師
八、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及通知，因報(bào)考人員自己原因未能參加下一步招聘工作的由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4.報(bào)考人員上交材料不予退還。
5.本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)錫學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘崗位表.xlsx
無(wú)錫學(xué)院
2021年7月15日
