2.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入）。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績須達(dá)到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，同時(shí)，其面試成績須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的70%。公開選調(diào)人員如實(shí)際參加面試的只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。

３.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件、筆試準(zhǔn)考證（公開選調(diào)崗位不需要），缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市教育網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（六）綜合成績合成

綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

成績排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若綜合成績相同的，則筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；如仍相同的，則高校必修科目平均成績高者優(yōu)先。

入圍體檢對象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽市教育局網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（七）體檢

1.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

4.體檢費(fèi)用自理。

(八)考察

招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定。

（九）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（十）聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（十一）其他

本次公開選調(diào)、公開招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

（一）本次公開選調(diào)、公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次公開選調(diào)及公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴、考試咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

六、其他

（一）實(shí)行誠信考試�？忌鷳�(yīng)誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對面試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開選調(diào)（招聘）考試誠信檔案庫。

（二）本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市教育局網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（三）在公開選調(diào)、公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）疫情防控期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

（六）本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。

附件1：2021年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)教師崗位表.xls

附件2：2021年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師及工作人員崗位表.xls

附件3：邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表.docx

附件4：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件5：報(bào)名須知及報(bào)名人員承諾書.docx

邵陽市教育局

2021年7月20日