試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由工作人員帶入備考室進行備考,備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后,由工作人員帶入對應(yīng)考場面試,面試時間為15分鐘以內(nèi)。(不含面試形式為專業(yè)能力測試的崗位)

考生在進入考場時只能通報面試序號,面試過程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。面試結(jié)束后,考生自行回到考生休息室等候通告面試成績或選擇自行離開考場。

面試期間,對面試考官和應(yīng)聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分。

(三)試講面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持,評分采取100分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生面試最后得分為按評分要素去掉一個最高分,去掉一個最低分后,各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

六、成績公布及進入考核人選的確定

成績公布:考生總成績，在面試結(jié)束當天公布。考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

考核人選確定:按照《桂林市2021年度公開招聘中小學教師工作方案公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1∶1比例確定考核人選。其中:面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;按1∶1比例進入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則以教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績高者進入考核。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進行，成立由相關(guān)部門和人員組成的2021年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本次面試工作的組織實施。

面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

八、面試紀律

(一)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)規(guī)定,考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

(三)嚴格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

咨詢電話:2820032、2823517。

附件:

1. 2021年度桂林市直屬學校公開招聘入圍面試人員名單.xls

2. 2021年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試考場安排.xls

桂林市教育局

2021年7月22日