（二）考試
本次招聘合同制教師只進行面試。
1. 面試時間：2021年8月14日。
2. 面試地點：都昌縣城學校（具體地點見準考證）。
3.面試內(nèi)容
面試采取現(xiàn)場說課的方式進行。同一層次同一學科的考生使用同一面試試題，面試教材為都昌縣中小學、幼兒園和中職學校相應學段現(xiàn)行使用的教材。
4.面試程序
（1）入場�？忌鷳{身份證和面試準考證在面試當天早上7:00之前到達考點學校相應的候試室報到，超過7：00仍未報到的視為自動放棄面試資格。7：00以后面試大樓保衛(wèi)人員應禁止考生入場，遇有特殊情況立即向主考報告�？忌M入候試室后實行封閉管理，由工作人員宣讀《考生須知》，提出要求�？忌雸鰰r，嚴禁攜帶手機等通訊工具及其他文字資料進入候試室，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀處理，取消面試和聘用資格，考生進入候試室前可將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管。
（2）考生抽簽。考生到達相應的候試室報到后，在候試室抽簽確定面試順序，同一面試試場有不同招聘崗位的先由考生代表抽簽確定崗位順序，然后再由考生本人抽簽確定考生個人的面試序號�？忌榈玫男蛱柤仁敲嬖図樞蛱�，又是考生的身份標志，考生面試時只能介紹本人的序號，不得介紹姓名。考生姓名與對應的面試序號在抽簽結束后密封保存。
（3）備課。考生從候試室進入備課室由工作人員逐個引領，備課時間45分鐘。備課教材和紙筆由組考機構提供。
（4）面試�？忌鷤湔n結束后，由工作人員從備課室引領至面試室。當主考官宣布：“開始面試”時，考生開始說課，說課時間控制在10分鐘以內(nèi)，面試到8分鐘時，計時員舉牌提醒考生還剩2分鐘，面試到10分鐘時，計時員舉牌提醒考生時間到，考生停止說課。面試結束后，考生留在本考場至下一位考生面試結束，由主考官當眾宣布該考生在本面試試場的得分，考官評定的分數(shù)不得復議。隨后考生離開考場。面試成績滿分為100分。
（5）統(tǒng)分。面試實行七位考官當場評分，各考官按照評分細則獨立給考生評定一個面試分數(shù)，然后去掉一個最高分和一個最低分，其他考官給出的分數(shù)相加后的算術平均值為考生的本面試試場分數(shù)。統(tǒng)分員收取各考官評分表后，按規(guī)定登分（面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)），監(jiān)督員復核，主考官簽字。待本考場全部面試完畢后，由統(tǒng)分員將原始登分表和面試序號與姓名對應表交考務組。
（6）分數(shù)修正。當同一層次同一學科面試試場有兩個及以上試場時，為力求考生面試成績的公正性，采用“修正系數(shù)法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分＝本面試試場考官評分x修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試試場該職位考生的平均分）。因此，該面試試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌罱K面試成績。
考生面試時要自覺遵守疫情防控要求，進入試場要戴好口罩并測量體溫�？忌礈士甲C上的要求參加考試，未按規(guī)定參加考試的考生視為自動放棄考試資格。所有考生面試在同一天內(nèi)完成。上午未面試的考生中午不得離開考場，由組考機構免費提供盒飯和礦泉水。
（三）資格復審
各層次各學科從高分到低分按招聘數(shù)1：1比例人數(shù)確定資格復審名單，若同一層次同一學科末位出現(xiàn)分數(shù)并列的情況時，考生學歷高者（第一學歷）優(yōu)先，學歷（第一學歷）仍相同者，年齡小者優(yōu)先，審查檔案及相關資料。同一層次同一學科面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到1：1比例時，面試成績不低于70分（含70分）的考生進入資格復審，面試成績低于70分的考生視為面試不合格，取消入闈復審資格。
（四）體檢
資格復審通過人員從高分到低分依次確定入闈體檢人員名單。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢對象需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。
對不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。對于因考生自動放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按高分到低分依次遞補進行體檢。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀等方面情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，因此產(chǎn)生的空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
體檢和考察為合格的考生確定為擬聘合同制教師，擬聘用人員名單在都昌縣人民政府官網(wǎng)公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向都昌縣紀檢監(jiān)察部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實，取消擬聘人員資格。
（七）選崗
同一層次、同一學科公示無異議的考生，按考試成績從高到低依次由考生選擇具體任教崗位。選崗時若同一層次同一學科出現(xiàn)分數(shù)并列的情況時，考生學歷高者（第一學歷）先選，學歷（第一學歷）仍相同者，年齡小者先選。具體招聘學校及人數(shù)待暑期根據(jù)學校實際缺額來設置并于正式選崗前公布。選崗的時間、地點另行通知。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用為合同制教師，將進行為期3個月的試用期，試用期滿由縣人社局、縣委編辦、縣教體局組織考核，考核合格的正式予以聘用，并簽訂勞動合同。
對孕期中的擬聘用人員，暫不予體檢和聘用，待產(chǎn)假期滿后體檢合格，再予以正式聘用。自今年秋季開學至其產(chǎn)假期滿時段內(nèi)，如本人身體條件可以上崗且選崗學校有需求，可自愿申請到崗任教，由所在學校按聘請臨時頂崗教師的方式，簽訂臨時協(xié)議，明確職責義務和待遇后上崗任教。
五、合同制教師待遇及管理
1.準入管理。實行合同制教師“逢進必考”制度。根據(jù)教育系統(tǒng)實際需求由教育體育局提出用人崗位計劃，報縣政府審批，編辦、人社、財政、教育部門共同核定，由縣政府組織面向社會統(tǒng)一招考聘用。
2.合同制教師待遇。正式聘用（含試用期）的合同制教師，工資待遇比照同等條件的在編在崗教師標準執(zhí)行，獎金、福利等待遇按國家有關政策執(zhí)行。依法依規(guī)繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。其職稱評聘、晉級和評先等參照國編教師執(zhí)行。
3.人事管理。合同制教師檔案由縣教育體育局管理，與在編教師并行管理。合同制教師流動只限在本縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，其除參加報考本縣教師招聘外，三年內(nèi)不能參加升學或外地外系統(tǒng)入編考試。
六、其他事項
整個招聘過程接受縣紀委監(jiān)委及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關當事人的責任。
咨詢電話：都昌縣人力資源和社會保障局0792-5223932
都昌縣教育體育局0792-5231816
都昌縣人力資源和社會保障局
都昌縣教育體育局
2021年7月21日
