報(bào)名者在應(yīng)聘中提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報(bào)名教師的選調(diào)資格，一切責(zé)任和后果由報(bào)名教師本人承擔(dān)。

（四）資格審查

2021年8月12日前由藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)向縣外選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合選調(diào)條件的，及時(shí)確認(rèn)審核。

（五）考試

本次選調(diào)老師只進(jìn)行面試。

1.面試考官

每個(gè)考場(chǎng)面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試人選確定

已報(bào)名且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合選調(diào)條件人員擇優(yōu)進(jìn)入面試范圍，報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：3比例的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方能面試。

4.面試內(nèi)容及方式

采取專業(yè)技能測(cè)試即課堂片段教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)抽題）及綜合素質(zhì)測(cè)試的方式，主要考察選調(diào)人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等；面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)10分鐘，綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘）。

課堂片段教學(xué)范圍將在面試公告中公布。面試當(dāng)天由參加選調(diào)人員現(xiàn)場(chǎng)抽取一套題目進(jìn)行課堂片段教學(xué)。

面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話（英語(yǔ)專業(yè)除外）。

5.面試成績(jī)計(jì)算

（1）面試成績(jī)組成。面試成績(jī)由專業(yè)技能測(cè)試＋綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)組成。

（2）成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官獨(dú)立打分給出的專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五位考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）面試分值。面試成績(jī)滿分為100分，70分以上（含70分）為合格。選調(diào)人員面試成績(jī)達(dá)不到70分以上（含70分）分值的，取消該崗位選調(diào)。

6.公布面試成績(jī)

在該崗位或考場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

7.面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入選調(diào)人員侯考室。

8.面試紀(jì)律要求

（1）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（2）面試人員持身份證參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)侯考室，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）考官、工作人員和選調(diào)人員均需關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。選調(diào)人員的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；考官、考場(chǎng)工作人員和候考室、考后休息室等崗位的工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

（4）聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。

（六）考察與體檢

考察與體檢工作由藤縣教育局和藤縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1：1比例確定考察人選。若進(jìn)入考察范圍的人員放棄考察資格，經(jīng)藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)向縣外選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。

面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。

主要考察了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

考察合格的，確定為體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新招聘人員的要求執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，經(jīng)藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。

（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格后，確定為選調(diào)對(duì)象，在藤縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。選調(diào)資格取消后的崗位，尚有面試成績(jī)合格人選的，經(jīng)藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)向縣外選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。

五、其他事宜

本次選調(diào)到藤縣縣城中小學(xué)工作的教師，其編制身份不變。入崗聘用按所在學(xué)�，F(xiàn)行崗位設(shè)置規(guī)定執(zhí)行。

附件1：藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師學(xué)科及人數(shù)需求一覽表.xlsx

附件2 2021年藤縣xxx學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.doc

藤縣縣城學(xué)校公開(kāi)向縣外選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月1日