學(xué)校正式建校于1950年，前身是解放軍15兵團干部子弟學(xué)校、廣東軍區(qū)干部子弟學(xué)校、華南軍區(qū)干部子弟學(xué)校、中南軍區(qū)子弟小學(xué)、廣州八一中學(xué)、廣州市第53中學(xué)、廣州師范學(xué)院附中，2000年改名為廣大附中。
學(xué)�，F(xiàn)有初、高中共87個教學(xué)班、近4400名學(xué)生及350余名教職工。學(xué)校既有光榮的革命傳統(tǒng)，又有不斷創(chuàng)新的教學(xué)思想。近年來學(xué)校堅持“以生為本，與時俱進”的現(xiàn)代教育理念，在各方面的工作中都取得了優(yōu)異成績，獲得國家、省、市級的大批獎項。在教育事業(yè)高速發(fā)展的今天，廣大附中的教職員工團結(jié)一致，為學(xué)校再上新的臺階而努力奮斗。
現(xiàn)因新學(xué)年學(xué)校擴招，為滿足教學(xué)工作需要，學(xué)校面向全國招聘下列人員共10名。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)、應(yīng)聘人員須具備的資格條件
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崗位序號 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
職稱 |
年齡 |
在職或應(yīng)屆 |
備注 |
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1 |
語文教師1人 |
本科以上 |
不限 |
中級以上職稱 |
≤35 |
在職 |
高級職稱放寬至40歲以下 |
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2-4 |
數(shù)學(xué)教師3人 |
本科以上 |
不限 |
中級以上職稱 |
≤35 |
在職 |
高級職稱放寬至40歲以下 |
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5-6 |
英語教師2人 |
本科以上 |
不限 |
中級以上職稱 |
≤35 |
在職 |
高級職稱放寬至40歲以下 |
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7-8 |
體育教師2人 |
本科以上 |
學(xué)士 |
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≤25 |
應(yīng)屆 |
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9-10 |
音樂教師2人 |
本科以上 |
學(xué)士 |
|
≤25 |
應(yīng)屆 |
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說明：
（1）高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為全日制統(tǒng)招生，必須具有相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）在職調(diào)動的人員需具有本科以上學(xué)歷、持有與工作崗位相對應(yīng)的專業(yè)資格證書。
二、招聘工作時間和形式
1、招聘工作時間
報名時間：2012年11月24日至11月30日止，學(xué)校接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名。
報名地點：廣州市黃華路6號（郵編：510050） 廣大附中校辦公室
考試時間：2012年12月1日～2012年12月7日（具體時間將分別通知各類應(yīng)聘人員）
2、招聘形式：公開招聘
3、聯(lián)系人：李老師、張老師，聯(lián)系電話：020-83858230
三、考試辦法
1、經(jīng)我校對應(yīng)聘人員進行資格審查后，符合條件的，方可參加考試，開考比例不底于1：3。
2、考試采取筆試加面試方式，總成績由筆試和面試成績合成，筆試成績占總成績20%，面試成績占總成績80%。
3、筆試采用百分制評定成績，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論（學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能等）和綜合素質(zhì)測試。筆試成績達到60分以上按招聘崗位1：3比例進入面試。
4、面試內(nèi)容包括問答和試教（或?qū)嶋H操作）兩個環(huán)節(jié)，成績各占面試成績的50% 和50%。
四、面試后按總成績高低，按招聘崗位1：1選定參加體檢人員。體檢將按照《廣州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。
五、學(xué)校對體檢合格的應(yīng)聘人員進行最后全面考核，主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等綜合情況。確定聘用人員名單后報上級主管部門審批。
六、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用人員的名單經(jīng)上級審批后，將在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。
七、上述程序全部完成后，學(xué)校將根據(jù)廣州市人社局的有關(guān)政策規(guī)定為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。
八、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及其他
1、根據(jù)市人社局的政策指導(dǎo)，在廣州大學(xué)的具體領(lǐng)導(dǎo)下進行公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作小組，小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各處室主管、人事干部、相關(guān)學(xué)科的資深教師組成，具體負責(zé)招聘工作的實施。
2、紀律要求：
�。�1）本校干部、教師如有親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)實行回避，不得作為本次招聘小組的工作人員。
�。�2）嚴格執(zhí)行保密制度，包括試題的擬定、印刷、保管等環(huán)節(jié)，均要按照有關(guān)規(guī)定做好保密工作。
�。�3）對違反紀律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予行政處理；對有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，將取消其考試資格或聘用資格。
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