筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知。

筆試成績公布后，根據(jù)引進(jìn)崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1：3的比例確定。

本次招聘崗位為急需緊缺崗位，通過初審人數(shù)如達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，該崗位不再進(jìn)行筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采取試講等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；如有不進(jìn)行筆試的崗位，則以面試成績確定總成績。

（五）考察體檢

根據(jù)考試總成績排名，按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。報(bào)考人員考試總成績相同的，則按面試成績從高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序公布。對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進(jìn)等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

考試、考察、體檢合格的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，不予引進(jìn)。

（七）聘用

1.對體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議的人選，引進(jìn)人員列入事業(yè)編制管理，根據(jù)個(gè)人教師資格證任教學(xué)段、學(xué)科自主選擇縣直學(xué)校任教。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

2.聘用人員在莒南縣工作，最低服務(wù)期限為五年。

四、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

3.本公告未盡事宜，由中共莒南縣委組織部、莒南縣人力資源和社會(huì)保障局、莒南縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15762067769，17662877839

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30，下午14:30—18:00

附件：莒南縣2021年教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃

中共莒南縣委組織部

中共莒南縣縣委編辦

莒南縣人力資源和社會(huì)保障局

莒南縣教育和體育局

2021年9月23日