（13）報(bào)名人員健康管理信息采集表（附件4）。
（14）報(bào)名人員健康承諾書（附件5）。
（三）考試。
采取筆試、面試方式（中小學(xué)會(huì)計(jì)崗位為先筆試后面試崗位，其他崗位為先面試后筆試崗位）進(jìn)行，先面試后筆試崗位同一崗位資格審查通過人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。中小學(xué)會(huì)計(jì)崗位筆試時(shí)間地點(diǎn)在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布，面試時(shí)間地點(diǎn)在指定微信群內(nèi)公布；其他崗位初試、面試、筆試時(shí)間地點(diǎn)在指定微信群內(nèi)公布并同時(shí)在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
1.先筆試后面試崗位
（1）筆試
中小學(xué)會(huì)計(jì)崗位筆試時(shí)間90分鐘，科目為一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
（2）進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
（3）面試
現(xiàn)場資格審查合格人員持身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試以現(xiàn)場安排為準(zhǔn)，面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
2.先面試后筆試崗位
（1）初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初試成績公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。
（2）面試。面試形式為試講。有專業(yè)技能展示要求的，請自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容；有專業(yè)技能測試要求的，以現(xiàn)場安排為準(zhǔn)。
①參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
②成績公布：面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍。包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
③進(jìn)入筆試范圍人員須按照煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局安排，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)后須領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試
進(jìn)入筆試范圍并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試時(shí)間60分鐘，科目為一科，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
3.確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。包含考試總成績的進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
4.考察、體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由考試總成績高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢�？疾�、體檢工作由煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局提出書面申請，并由煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照總成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
6.聘用。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公益二類中等職業(yè)學(xué)校和技師學(xué)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2018〕156號(hào)）、山東省人民政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入職業(yè)學(xué)校、幼兒園（詳見崗位計(jì)劃表備注）的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站、煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局公眾號(hào)的相關(guān)通知，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）資格審查通過后，因個(gè)人原因未參加考試的所交費(fèi)用不予退還。
（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（五）按照疫情防控工作要求，山東省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員參加考試、現(xiàn)場資格審查須持出發(fā)地48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，或持煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)48小時(shí)內(nèi)核算檢測陰性證明。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢和復(fù)核電話：0535-6396721。
煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局監(jiān)督電話：0535-6396790，0535-2105505。
煙臺(tái)教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/
“煙臺(tái)一手通”APP可以到各大手機(jī)應(yīng)用商店搜索“煙臺(tái)一手通”或訪問二維碼下載安裝。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：
楊老師18363816318；王老師18363816518。
本簡章由煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2021年公開招聘教師及綜合崗位工作人員崗位需求表.xlsx
煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局
2021年9月27日
