通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可自行打印筆試準(zhǔn)考證。（具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注）
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
教師1至教師11崗位在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知單》，并按要求參加面試。教輔1崗位筆試結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審須由本人辦理，不得委托他人。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，除提供報(bào)名材料的相關(guān)原件及復(fù)印件外，還須攜帶1寸近期正面免冠證件照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）、筆試準(zhǔn)考證原件及臨沂大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表原件（自報(bào)名系統(tǒng)中導(dǎo)出）。
經(jīng)資格復(fù)審不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行及時(shí)關(guān)注。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。
（三）考試
考試分為筆試和面試。教師1至教師11崗位先進(jìn)行面試，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際過(guò)線人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。教輔1崗位先進(jìn)行筆試，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際過(guò)線人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
1.筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，每個(gè)崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力等。
筆試總分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試
教師1至教師11崗位面試采取試講和技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的30%、70%。教輔1崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試和面試都結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)占40％和60%的比例百分制合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師亓老師
聯(lián)系電話：0539-7258200、0539-7258202
七、疫情防控
疫情防控要求詳見(jiàn)附件4。應(yīng)聘人員須每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量及健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫(xiě)《考試人員健康管理信息承諾書(shū)》（附件5），于考試當(dāng)日將承諾書(shū)提交學(xué)校。
八、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2.健美操、體操、乒乓球國(guó)家級(jí)、省級(jí)賽事認(rèn)定范圍.doc
附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
臨沂大學(xué)
2021年9月27日
