面試滿分100分。
1.面試人選確定
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線人數(shù)不達1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、準考證號、筆試總成績及排名、組織單位聯(lián)系電話等。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2021年11月中旬前
3．面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢人選：
（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（三）同分處理辦法
筆試面試總成績〔筆試面試總成績＝筆試合格總成績÷2+面試合格成績〕（以下簡稱“筆試面試合格總成績”）相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為人選；《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績也相同的，依次以學(xué)歷（學(xué)歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）、師范類、獲獎情況（優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、三好學(xué)生、學(xué)科知識競賽獎、其他獎項）、黨（團）員順序確定進入體檢、考察人選。
六、體檢與考察
（一）確定體檢及考察人選
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。
（二）發(fā)布體檢及考察公告
由北流市教育局在玉林市人力和社會資源局網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
（三）體檢
體檢由北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局共同組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（四）考察
考核工作由招聘單位及北流市教育局負責(zé)。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、不得確定為擬聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂疵嬖嚭细窨偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
七、選崗
（一）選崗對象
選崗對象為體檢和考察合格的人員。
（二）選崗辦法
按筆試面試總成績從高到低次序進行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生筆試面試總成績相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。
（三）選崗時間和地點
由北流市教育局另行通知。
八、公示
北流市教育局對擬聘用人員名單在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
九、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
十、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
十一、聘用及待遇
北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用文件通知，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，且受聘人員在用人單位服務(wù)期不少于5年。聘用單位與聘用人員應(yīng)按規(guī)定約定試用期（初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年；其他人員試用期為3至6個月）。用人單位憑聘用文件通知到編制部門辦理周轉(zhuǎn)編入編手續(xù)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
聘用人員按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
十二、紀律監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：
0775—6200784（北流市紀委監(jiān)委派駐北流市教育局紀檢監(jiān)察組）
0775—6335277（北流市紀委監(jiān)委派駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）
十三、其他事項
（一）疫情防控注意事項
根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作的要求，考生在報名、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定（如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等）進行。
（二）咨詢電話
0775－6237195（北流市教育局人事股）
附件：
1. 2021年下半年北流市公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls
2．2021年下半年北流市公開招聘中小學(xué)教師報名登記表.xls
北流市教育局
2021年10月13日
