（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時間、地點以準考證為準。
參加筆試須攜帶本人有效身份證（臨時身份證）和筆試準考證，缺一不得參加筆試。
（2）筆試內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《時事政治》兩科，《公共基礎知識》和《時事政治》滿分均為50分，總計100分。
幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教學方法、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)等)兩科，《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分，總計100分。
高中教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》（包括教育學、教育心理學等）和《專業(yè)知識》（所報考崗位學科專業(yè)知識）兩科�！督逃碚摗窛M分為20分，《專業(yè)知識》滿分為80分，總計100分。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試資格確認人員，達不到擬定比例的按實際人數(shù)進入面試資格確認，同一崗位最后一名成績并列的，一并參加面試資格確認，筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試
（1）面試資格確認
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、戶口本及其他相關資格證原件及復印件各一份，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料；屬在職人員的，還需提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實的或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
（2）面試形式及內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。
教師面試采取試講的方式進行，主要測試應試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質(zhì)和教學技能。
（3）面試成績
本人面試結(jié)束后當場宣布面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（4）總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績，考試總成績及進入體檢人員名單在修武縣人民政府網(wǎng)站上公布，請考生及時查詢。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢，體檢費用自理。
參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源社會保障局組織實施，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果在修武縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。考察側(cè)重于審查考生檔案資料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，并對考察對象資格條件進行復核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補。
（五）公示、聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘用人員一個月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
此次招聘新進人員在聘用單位服務期限不低于5年（含試用期），最低服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
資格審查貫穿本次招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料、違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試、聘用資格。
招聘工作由縣紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
六、建立誠信檔案
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），對考生在報名參加本次招聘過程中提供或偽造虛假信息的，違反考試、體檢、考察紀律要求的，分級分類計入考生誠信檔案。
七、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員于考試日前14天內(nèi)做好體溫檢測并簽訂《修武縣2021公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（附件4）（以下簡稱《承諾書》），在參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。
凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
八、信息發(fā)布
修武縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiuwu.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關信息，并保證通訊暢通，因本人錯誤理解、未及時查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負。
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-7188212
監(jiān)督電話：0391-7192292
1.修武縣2021年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表..xls
3.報考專業(yè)參照河南省2021年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄.zip
2、普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄.pdf
4.修武縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書.docx
5.修武縣2021年事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控須知.docx
修武縣人力資源和社會保障局
2021年9月30日
