（1）資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不得更改報名信息，不能改報其他崗位。
（2）應(yīng)聘人員必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名、考試，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）不在招聘崗位專業(yè)要求范圍內(nèi)的，以相近專業(yè)報考，如果審核不通過將不能再次選擇其他崗位報考。
四、綜合能力素質(zhì)評價
對通過報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價排名及進(jìn)入面試人員名單通過“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公布。
五、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審和面試地點(diǎn)為蘇州市姑蘇區(qū)。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)請關(guān)注“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
面試時間初定于2021年12月26日（周日），如有變化另行通知，具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先；如仍相同，則組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者，則組織加試。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。
來姑蘇區(qū)參加面試的外地高�？忌上硎芙煌ㄗ∷扪a(bǔ)貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢、選崗、考察
在面試成績合格人員中根據(jù)成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。
其中統(tǒng)招崗位體檢合格者，由區(qū)選聘辦統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績（及排名）從高到低確定選崗次序，面試成績（及排名）高者優(yōu)先確定工作單位。
體檢合格者列為考察對象，由選聘單位組織實(shí)施考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后，對擬錄取對象在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報區(qū)選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后（《錄取通知書》開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用待遇
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料報到，并簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
對中小學(xué)、幼兒園教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，本次選聘暫無教師資格證的選聘人員，須自試用期起1年內(nèi)取得相匹配的教師資格證，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入姑蘇區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。在蘇工作期間，根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。
九、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-65330737；
選聘單位咨詢電話：詳見《蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)2021年度專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》。
附件：1.《蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)2021年度專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》.xlsx
3.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校名單.xls
蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月12日
