2、考試范圍、內(nèi)容。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測(cè)查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

3、筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為11月20日，上午9∶00—10∶30考公共知識(shí)，下午14∶00—16∶30考專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

八、資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，主管部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。

（二）資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高者排前，再相同者，一并入圍。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)（筆試合成成績(jī)）要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門(mén)對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明等相關(guān)資料。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

九、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）

（一）面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）的對(duì)象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）對(duì)象。招聘崗位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

（二）等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對(duì)象。

面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、成績(jī)合成和排名

（一）成績(jī)合成

測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%

測(cè)試申論的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+申論×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

十三、公示

用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、聘用審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

十五、工作紀(jì)律與要求

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

十六、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161號(hào)）文件要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

1、參加考試健康基本要求

（1）所有參考考生在考前應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，在首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)。

（2）考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常（<37.3℃)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀的考生，且無(wú)不得參加考試其他情形之列的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（3）考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩（除核驗(yàn)身份外）。

2、不得參加考試情形

有以下任何情況之一者，原則上不得參加考試：

（1）健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的；

（2）考前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的；

（3）考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在地級(jí)市旅居史的（查詢(xún)方法1：微信關(guān)注“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”查詢(xún)?nèi)珖?guó)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)；查詢(xún)方法2：點(diǎn)擊中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢(xún)）

（4）考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在縣（市、區(qū)）旅居史的（查詢(xún)方法1：微信關(guān)注“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”查詢(xún)?nèi)珖?guó)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)；查詢(xún)方法2：點(diǎn)擊中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢(xún)）

（5）考前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的；

（6）考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的；

（7）已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

（8）有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺(jué)減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的；

（9）未能提供考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明的；

（10）其他特殊情形人員由專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估判斷是否可參考。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門(mén)和各事業(yè)單位及主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系招聘單位政工（人事）部門(mén)，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)附件1；

2.網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等考務(wù)咨詢(xún)，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607；

3.政策咨詢(xún)，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805；

4.監(jiān)督電話(huà)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8327349。

（六）本招聘公告解釋權(quán)歸永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

附件1 永州市2021年市屬事業(yè)單位集中 公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2 湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月22日