報(bào)名者須提供以下材料：
①《2022年江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》2張（用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內(nèi)容均須打�。�；
②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；
③本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
④畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
⑤畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件；
⑥教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件；
⑦崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件（如:校優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)、普通話證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等）；
⑧近期同底免冠二寸照片4張。
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件的，請(qǐng)?zhí)峁?022年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。
（4）資格審查
由2022年江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。考生完成繳費(fèi)確認(rèn)，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
（三）考試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）和專(zhuān)業(yè)面試（試講），先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：報(bào)名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
綜合面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
綜合面試時(shí)間為11月6日，地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。綜合成績(jī)?cè)诮K省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。
2.專(zhuān)業(yè)面試
專(zhuān)業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員綜合面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定擬參加專(zhuān)業(yè)面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入；下同）。若擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為擬參加專(zhuān)業(yè)面試人選。由2022年江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試范圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或資格復(fù)審不合格的考生，取消其專(zhuān)業(yè)面試資格，在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按綜合面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。名單公布后不再遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為11月7日，地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢、考察
總成績(jī)計(jì)算和公布：在專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按綜合面試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占50%的比例，合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績(jī)并列的考生，取專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)相同，則組織答辯，取答辯成績(jī)高者；下同）。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員在參加體檢前須提供2022年畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件，如不能在體檢前按規(guī)定時(shí)間提供相應(yīng)原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。最終進(jìn)入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。
由江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察結(jié)束后，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)體檢。
（五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站、江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有人事?tīng)?zhēng)議或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢(xún)電話：
監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213；
報(bào)名咨詢(xún)電話：0517-83518888。
本公告由2022年江蘇省淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2.2022年淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
3.2022年淮陰中學(xué)第一批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).doc
江蘇省淮陰中學(xué)
2021年10月26日
