報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年11月10日—11月21日9:00-16:00�？忌鷮�(duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿豫區(qū)教育局陳述申辯。
5、調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡(jiǎn)介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（三）面試
面試人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知）。
2、開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
3、面試形式：面試采取演課的形式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序（面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象。
在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》，體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。
（五）考察
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（六）公示聘用
1．名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2．手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿豫區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門(mén)備案，于2022年2月辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年），按聘用人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)辦理工資待遇。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告由宿遷市宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）政策口徑。
1.年齡規(guī)定。45周歲以下，指1975年1月1日及以后出生。
2.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
咨詢電話：0527-80986502（宿遷市宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科）。
監(jiān)督電話：0527-80986517（宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科）。
附件1：宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘2022年第二批高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘2022年第二批高層次人才應(yīng)聘登記表.doc
宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿遷市宿豫區(qū)教育局
2021年11月5日
