(2)需現(xiàn)場提交的資格審查材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或有關(guān)證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表、教師資格證書(或考試合格證明)和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。
(三)考試
采用筆試+測評+面試形式進(jìn)行
1.筆試:對專業(yè)知識進(jìn)行測試,賦分60分。
2.測評:通過與考生交流及審閱材料,對考生的素質(zhì)狀況、個性特點(diǎn)等方面進(jìn)行客觀測評,賦分40分。
通過筆試、測評程序后,按照筆試成績+測評成績計(jì)出總成績,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,按總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試、測評成績不帶入面試成績。比例內(nèi)末位考生總成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
3.面試:采取專業(yè)知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評分,賦分100分?忌磵徫环纸M進(jìn)行面試。
(1)因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選。比例為1:2的,面試成績必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上,方能簽約;比例為1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達(dá)到面試滿分值的65%(65分)以上,方能簽約。
(2)同分處理辦法:依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。同分者再次進(jìn)行面試確定人選。
面試結(jié)束當(dāng)天,在考點(diǎn)公布成績。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試總成績,由高分到低分按1∶1的比例,與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。
(五)體檢和考核
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確診懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。
2.考核。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的,以及規(guī)定不得隱瞞個人實(shí)際情況通過考試的,不得確定為擬聘用人選。
考核小組應(yīng)由2人以上組成,考核人員應(yīng)查閱考核對象的檔案材料,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,如實(shí)寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對考核對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員,在考核材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)或規(guī)定。
考核結(jié)果為不合格的,用人單位與主管部門要向考核對象反饋考核結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見,當(dāng)事人提出申辯意見的,要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。
體檢或考核不合格的,不能確定為聘用人選?杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。
(六)公示
擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、崗位排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的,由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)聘用、待遇及管理
1.通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序,經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出聘用通知,由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(約定服務(wù)期為5年,實(shí)行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù),聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定中小學(xué)教師待遇。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到相應(yīng)崗位工作,否則視為自動放棄聘用資格。
2.試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
3.在約定的服務(wù)年限內(nèi),事業(yè)單位和聘用人員均不得隨意解除聘用合同。聘用人員違反約定服務(wù)年限的,事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
三、疫情防控要求
招聘期間應(yīng)服從舉辦單位安排和管理,積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。
四、其他
興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
監(jiān)督電話:0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
0775-3910858(縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
咨詢電話:0775—3776780、3765100(縣教育局人事股)
附件:
1.2021年下半年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學(xué)(職校)教師計(jì)劃表.xls
2.2021年下半年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學(xué)(職校)教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年11月11日