2022年普通高校應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
（2）報考人員只能選報一個崗位。已在廣西師范大學專場簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員不得再參加廣西民族大學、南寧師范大學專場報名。
（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
（四）資格審查
1.現場報名資格審查：與現場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過資格審核的報考人員，由工作人員當場發(fā)放筆試通知書。報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。
3.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（五）筆試及面試
1.筆試和面試時間、地點：
第一場：在廣西師范大學雁山校區(qū)舉行，11月26日15:00-16:00筆試，11月27日8:30開始面試。根據招聘地點目前疫情防控要求，應試人員為參加本場招聘的通過資格審查的廣西師范大學2022屆畢業(yè)生。
第二場：在南寧師范大學明秀校區(qū)舉行，12月11日15:00-16:00筆試，12月12日8:30開始面試。根據招聘地點疫情防控要求，由南寧師范大學確定可入校參加考試的人員范圍。
2.筆試（基礎知識考試）工作
（1）筆試開考比例：崗位計劃招聘人數與報考人數比例達1：3的方可開考，對于達不到1：3比例需要開考的崗位，經市人社局核準后方可開考。
（2）筆試內容及分值：筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識，筆試成績滿分為100分。
3.面試（試講）工作
（1）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數1：3的比例確定進入面試人選范圍，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領取面試通知書；筆試前報名人數已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經市人社局核準后才能進入面試程序（市人社局已審批同意筆試達不到開考比例開考的崗位，面試程序不再上報）。
本次招聘筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)依據，不計入考生聘用最終總成績。
（2）面試內容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位報考人員面試成績70分(含70分)以上為合格，報考人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據。
（3）面試要求。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（六）確定聘用意向人員
面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：
通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選；面試成績、筆試成績都相同時，由市教育局商市人社局通過加試方式確定聘用意向人選。
（七）簽訂協(xié)議書
確定聘用意向人選后，由用人單位、聘用意向人選及畢業(yè)院校簽訂《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，由市人社局、市教育局與聘用意向人選簽訂《2021年百色市直公辦高中急需緊缺學科教師專項招聘聘用意向協(xié)議書》。
（八）考核
1.考核時間：廣西師范大學專場的擬聘用人員考核時間擬定11月28日；南寧師范大學專場的擬聘用人員考核擬定12月13日。具體時間以招聘學校工作人員通知為準。
2.考核辦法:由各招聘學校組織實施考核，重點考核擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，實行一票否決�？己酥谐霈F不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
（九）體檢
由市人社局、市教育局于2022年8月組織擬聘用人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照桂人社發(fā)〔2011〕155號和百政辦〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢經費由擬聘用人員承擔。
擬聘用人員對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現體檢不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再進行體檢。
（十）公示
體檢通過的擬聘用人員，在百色人才網、百色教育網進行公示，公示期為7個工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)
公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
五、防疫要求
（一）報考人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現場。
報考人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進入招聘現場。
（二）報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。
（三）如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。
六、其他事宜
（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）凡涉及本次專項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工
作領導小組研究決定。本公告由市教育局、市人社局負責解釋。
（三）聯系方式。
1.市教育局：0776-2840842。
2.市人社局：0776-2841758。
