2.筆試
（1）確定筆試人選：面試合格方能進(jìn)入筆試。如招聘崗位通過面試合格的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3比例或因有考生面試合格后放棄筆試、面試不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。確需開考的，經(jīng)招聘單位申請，報海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報市人力資源和社會保障局審批后，可以按1：2及以上開考。
（2）筆試時間、地點：以招聘會現(xiàn)場工作人員通知為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容：教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識。
（4）筆試成績：滿分為100分。筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，考察體檢入圍人選須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績占總成績30%。
3.成績公布
面試成績及進(jìn)入筆試人員名單在面試結(jié)束后，按招聘崗位現(xiàn)場公布。筆試成績于筆試結(jié)束后24小時內(nèi)在考點公布。
（四）確定入圍人選
根據(jù)招聘人數(shù)與入圍人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績（總成績=面試成績70%+筆試成績30%）從高分到低分的順序確定入圍人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為入圍人選。
五、崗位選擇
入圍人選按照總成績從高分到低分的順序選擇崗位（總成績相同時，面試成績高者先選）。每個考生只能選擇一個崗位。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
確定為入圍人選的考生，經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
確定為入圍人選的2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書后再辦理后續(xù)聘用手續(xù)。
七、考察體檢
（一）考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察要著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
（二）體檢
本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
入圍人選與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議后，如有放棄、考察或體檢不合格、未能按時取得相關(guān)證書等不符合聘用條件的，該崗位則按總成績（總成績相同時，面試成績高者先遞補(bǔ)）從高到低遞補(bǔ)一次（按招聘點報考崗位），如遞補(bǔ)人員有放棄、考察或體檢不合格、未能按時取得相關(guān)證書等不符合聘用條件的，該崗位不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用審批
（一）根據(jù)入圍人選的總成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)海城區(qū)教育局、人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)、北海市海城區(qū)教育局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，考生自動放棄或公示不合格的不再遞補(bǔ)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5年（公費師范生按國家規(guī)定的服務(wù)期限）。
（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結(jié)束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進(jìn)行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理工作的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕22號）進(jìn)行初次崗位聘用。
九、相關(guān)政策及待遇
此次招聘使用聘用教師控制數(shù)，所招聘的人員按《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文件規(guī)定執(zhí)行。
（一）使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
（二）人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇（績效工資增量、物業(yè)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等），依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
（三）人員流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本區(qū)域內(nèi)流動。跨區(qū)流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。
（四）符合北海市和海城區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的崗位，按相關(guān)規(guī)定辦理。
十、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場招聘會學(xué)校的要求，進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場前，主動接受體溫測量、健康碼、行程碼及核酸檢測材料等查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。
（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面談、面試等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
十一、其他事項
本《公告》由北海市海城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話：勞老師13977922780、0779-2027931
何老師17607790269、0779-2022553
地址：北海市海城區(qū)教育局（北海市海城區(qū)貴州路52號）
微信公眾號：直接搜索“北海市海城區(qū)教育局”并關(guān)注
附件：1.北海市海城區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃表
北海市海城區(qū)教育局
2021年11月29日
