六、招聘流程
本次招聘根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名方式和要求
（1）報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸廣西體育高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://gxtz.gxmlkj.net/）進(jìn)行注冊(cè)登陸，完善個(gè)人基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱信息、工作經(jīng)歷后再選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)應(yīng)上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)圖片（未畢業(yè)的應(yīng)屆生為學(xué)生證上反映個(gè)人信息及專業(yè)的頁(yè)面圖片，持境外<含港、澳、臺(tái)>學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料），要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及職稱等其他支撐證明材料，以用于資格審核、遴選。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。
（2）報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。
（3）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間。2021年12月1日—12月12日(共12日)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
3.筆試費(fèi)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試人員每人每科收費(fèi)50元，報(bào)名成功后在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。已繳筆試費(fèi)不予退還。
4.特別說(shuō)明。符合下列條件的，可以與學(xué)校人事部門聯(lián)系，我校另行安排崗位，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核合格后，通過(guò)申報(bào)高層次人才專項(xiàng)編制或者使用非實(shí)名人員控制數(shù)錄用：1.具有正高級(jí)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的；2.同時(shí)具有碩士學(xué)位和副高級(jí)技術(shù)職稱的；3.同時(shí)具有省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)和副高級(jí)技術(shù)職稱的。
其他符合我校高層次人才引進(jìn)條件的，給予相關(guān)待遇。
（二）資格審查
學(xué)校依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在自治區(qū)體育局和廣西體育高等專科學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試的前3天在自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
1.筆試
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試分值滿分為100分，筆試不指定教材。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（2）筆試開(kāi)考比例。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例或取消招聘崗位。個(gè)別崗位達(dá)不到1：3比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報(bào)主管部門核準(zhǔn)后才能降低比例開(kāi)考。
（3）筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在筆試一周后登錄自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（4）補(bǔ)充說(shuō)明：除規(guī)定進(jìn)行筆試的崗位外，直接進(jìn)入面試的崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例≧1:10，增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
2．面試
（1）面試人選確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)主管部門核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
（2）發(fā)布面試公告：面試前3天在自治區(qū)體育局和廣西體育高等專科學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，學(xué)校還以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
（3）面試方式：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
試講試教主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本技能等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（4）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分�？忌煽�(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（四）考核
根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人選�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行實(shí)地考核，同時(shí)對(duì)資格條件及人事檔案進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
（五）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格，則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)體育局網(wǎng)站和廣西體育高等專科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、成績(jī)、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個(gè)工作日。因體檢、考核不合格或者報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。被正式聘用的工作人員按用人方式分別列入我校非實(shí)名人員控制數(shù)管理，并按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。不按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到，辦理入職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）招聘工作監(jiān)督電話：0771-2825551（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）。
八、其他事項(xiàng)
（一）年齡要求
招聘條件中年齡計(jì)算截止為報(bào)名首日。如“40周歲以下”，是指在1981年12月1日（首日?qǐng)?bào)名）及以后出生，依此類推。
