3.進入面試人選
12月23日公示筆試成績。進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶1.5的比例確定，按照比例計算出現(xiàn)小數(shù)的全部進位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考等情況的考生，不得進入面試。筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)面試
12月24日9:00-12月25日24:00，參加面試的人員登錄報名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證并妥善保管，未在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動放棄。
1.面試時間及地點
面試時間：12月26日
面試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2.面試評委組成
面試評委全部聘請域外人員擔(dān)任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試方法和成績計算
面試采取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
招聘崗位按總成績由高分到低分確定進入資格復(fù)審和考察考生名單，對報考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進入資格復(fù)審和考察人選。若再相同，組織復(fù)試。
4.面試要求
考生在公告下方附件下載并如實填寫《個人健康信息承諾書》。面試當(dāng)天務(wù)必攜帶《面試準(zhǔn)考證》、《個人健康信息承諾書》、48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測“陰性”紙版報告、二代身份證(原件)進入考場，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進入考場。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任一證件者不得進入考場，視為自動放棄面試資格。
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場，每半天進行一場。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績�？忌楹灂r仍未到候考室者視為自動放棄面試資格。
(五)資格復(fù)審和考察
資格復(fù)審和考察在市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織。12月28日，應(yīng)聘人員攜帶報名材料原件及復(fù)印件(A4紙打印)參加資格復(fù)審。未按時參加資格復(fù)審的，未按要求提供復(fù)審材料的，取消其聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況。考生須提交《考察表》，不能按時提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。
(六)體檢
體檢時間：12月29日
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、資格審查、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員，市教體局會同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實行聘用制合同管理，與政府公開招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
擬錄用人員自領(lǐng)取派遣信之日起3日內(nèi)到分配學(xué)校報到，逾期未報到者視為自動放棄。
(八)聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機構(gòu)對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執(zhí)行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機構(gòu)完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項
1.本次招聘工作筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均在三河市政府網(wǎng)站以公告形式予以通知，請考生隨時關(guān)注、自行查閱，因考生個人原因在規(guī)定時間內(nèi)未能按時參加的，由考生個人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三河市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月9日
