（二）資格審查
招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1∶3的崗位方可進(jìn)入專業(yè)技能測試（職中食品專業(yè)教師崗位除外），達(dá)不到1:3比例的崗位將遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)考人員，將取消考核或聘用資格。
教育部直屬六所師范類高等院校公費(fèi)師范畢業(yè)生資格審查通過人員可直接簽訂就業(yè)協(xié)議。
教育部直屬六所師范類高等院校為：華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)。
（三）綜合考核
1.考核方式為試講、說課、專業(yè)技能測試等。
考核時(shí)間預(yù)計(jì)2021年12月21日-22日進(jìn)行，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)待報(bào)名資格審查后通知。
2.學(xué)前教育教師、小學(xué)美術(shù)教師、心理健康教師、職中食品專業(yè)教師崗位進(jìn)行模擬課堂教學(xué)（講課和說課）和專業(yè)技能測試，各占50%，兩項(xiàng)測試總分為報(bào)考人員綜合得分。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求以測試通知書為準(zhǔn)。
3.除學(xué)前教育教師、小學(xué)美術(shù)教師、心理健康教師、職中食品專業(yè)教師崗位外的其他崗位考核方式采取模擬課堂教學(xué)（講課和說課）的方式進(jìn)行，按百分制進(jìn)行評分，報(bào)考人員模擬課堂教學(xué)得分即為綜合得分。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求以測試通知書為準(zhǔn)。
綜合得分設(shè)定最低考核分?jǐn)?shù)為70分，低于70分的，不能確定為擬聘用人員，不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。
（四）確定擬聘用人員
考核結(jié)束后對成績進(jìn)行公示，根據(jù)考核成績按1：1的比例從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員；如出現(xiàn)因考核成績并列導(dǎo)致擬簽訂就業(yè)人數(shù)超出招聘名額的，對并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績確定擬聘人員，加試內(nèi)容另行通知。考核成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。若該崗位擬聘人員放棄的，則根據(jù)該崗位綜合考核成績依次遞補(bǔ)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，按自動放棄處理，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合考核成績從高到低依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂后放棄或提出解約的，支付對方違約金叁萬元。
如有放棄的，按專業(yè)技能測試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止2022年3月1日，截止時(shí)間后放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘后續(xù)工作
（一）資格復(fù)審。擬聘用人員畢業(yè)后（具體時(shí)間另行通知），查驗(yàn)與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書原件，收復(fù)印件1份。如未能按期提交相關(guān)資料，則協(xié)議視為無效，用人單位不予聘用。
（二）體檢。澄江市教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)前教育教師崗位同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢不合格或放棄體檢的應(yīng)聘人員不予聘用。
（三）考察。由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘人員不予聘用。
（四）公示和聘用。對體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會同相關(guān)部門納入個(gè)人社會誠信記錄。
六、新冠肺炎疫情防控提示
（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報(bào)名和考核。
（二）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考者，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加報(bào)名和考核。
（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考核場所。
（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考核場所。
（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大報(bào)考者給予支持和配合。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。
（二）如聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘單位和主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
（五）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本通告由澄江市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
八、報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話
（一）報(bào)名咨詢電話
澄江市教育體育局：0877-6917366
澄江市人力資源和社會保障局：15758030851
（二）監(jiān)督電話
澄江市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0877-6682556
附：
2.云南省澄江市教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師報(bào)名表.xlsx
澄江市教育體育局
澄江市人力資源和社會保障局
2021年12月9日
