3.所有考生需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后才能參加測(cè)試。
4.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（1）限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。
（2）報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等資料須于2022年7月31日前取得并提供。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
（3）審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別是依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定的。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專(zhuān)業(yè)相關(guān)且屬同一類(lèi)別的可以報(bào)考；報(bào)考設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的崗位時(shí)，按其專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。
（4）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
（5）縣外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。本縣在編教師不得報(bào)考。
（6）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
四、測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
2.測(cè)試方式：（1）當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例未達(dá)到1：30（含30）的，采取說(shuō)課的測(cè)試方式，所有考生均參加測(cè)試，測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試成績(jī)即為最終總成績(jī)；當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：30以上的，實(shí)行筆試＋面試（說(shuō)課）的測(cè)試方式，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40％，面試（說(shuō)課）成績(jī)占60％，根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定說(shuō)課對(duì)象。說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，正式說(shuō)課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。
（2）同一崗位采取同一測(cè)試方式同一測(cè)試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行測(cè)試。
3.測(cè)試時(shí)間：2021年12月25號(hào)（8：30-測(cè)試結(jié)束）。
4.測(cè)試地點(diǎn)：武漢工程大學(xué)流芳校區(qū)一教學(xué)樓（具體電話通知）。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一招聘崗位因考生實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1：3的，測(cè)試成績(jī)低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2. 體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施�？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3．因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。
（二）考察
1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者（擬聘人選）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)
六、確定擬聘人員
確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門(mén)黨組（委）會(huì)議集體研究決定。
七、公示和備案
專(zhuān)項(xiàng)招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對(duì)擬聘人員公示、備案。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。
八、聘用管理
用人單位以人社部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。對(duì)放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
用人單位與專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
九、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作要求和安排，配合做好防疫工作。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)武漢工程大學(xué)流芳校區(qū)防疫要求，所有應(yīng)聘人員均須持48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告且結(jié)果為陰性，健康碼和行程卡均為綠碼，近14天未出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力、 嗅（味）覺(jué)減退等癥狀�？忌诮邮苌矸蒡�(yàn)證、測(cè)試答題期間可臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間全程佩戴口罩。測(cè)試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和來(lái)鳳縣人民政府網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，來(lái)鳳縣人民政府網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘成績(jī)、擬聘對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718-6287831
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-6287831
來(lái)鳳縣第一中學(xué)2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc.doc
來(lái)鳳縣第一中學(xué)2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(定).xlsx.xlsx
來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月15日
