（2）報(bào)名要求：
報(bào)名者須將報(bào)名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過20M，壓縮文件名稱應(yīng)為：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“數(shù)學(xué)+張紅+安徽師范大學(xué)”、“語(yǔ)文+李紅+華東師范大學(xué)”。并在郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校。
報(bào)名材料包括：《安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師報(bào)名表》（附件1，須插入近期免冠半身2寸照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或高校出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明）、教師資格證（或教師資格考試成績(jī)合格證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)教務(wù)部門驗(yàn)證的大學(xué)就讀期間各科成績(jī)表及能證明個(gè)人能力的證書資料等。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
3.資格審查
資格初審由招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
初審?fù)ㄟ^人員須在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件。同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在懷寧縣教育局網(wǎng)站提前公告。
通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，進(jìn)入面試，同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）面試
1.面試方式：報(bào)考人員經(jīng)招聘工作組資格復(fù)審合格后在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試方式為無(wú)生上課。
2.面試成績(jī)：滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級(jí)上學(xué)期教材（詳見附件2《安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》）。教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
5.面試程序：
考生上課順序按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。每位考生上課時(shí)間為20分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課考生當(dāng)場(chǎng)抽取一個(gè)課題，課題確定后，作為本學(xué)科本次試教唯一題本。各考生備課時(shí)間為40分鐘。第一號(hào)考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。20分鐘后，第二號(hào)考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)入備課室備課；第一號(hào)考生備課滿40分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入試教教室進(jìn)行上課，以后每隔20分鐘送一個(gè)考生到試教教室進(jìn)行上課，以此類推。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試（面試）予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）體檢、考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員即取得體檢考察資格。由縣教育局按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢、考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
考察工作重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
考察、體檢具體事項(xiàng)另行通知。對(duì)在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局、懷寧縣教育局等網(wǎng)站公示7天。
對(duì)無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由縣教育局將擬聘人員相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人學(xué)校報(bào)到，用人學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理列編、工資審核、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
七、相關(guān)事項(xiàng)
本次招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、編辦、教育局及懷寧中學(xué)共同成立招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：懷寧中學(xué)0556-4628002、18009669988（曹老師）
懷寧縣教育局0556-4611408（人事股）
懷寧縣人社局0556-4636080（事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0556-4611410
附件:
附件1：安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師報(bào)名表.docx
附件2：安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表.docx
懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月20日
