（四）考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成。若報(bào)名同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人（含30人），需先參加筆試考核，按筆試成績(jī)?nèi)∏?5名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績(jī)不納入考核的綜合成績(jī)計(jì)算。筆試時(shí)間為2022年1月10日9:00—10:00，筆試地點(diǎn)在楚雄州民族中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓。（2022年1月7日學(xué)校將會(huì)以電話(huà)形式通知應(yīng)聘者是否組織筆試考核的學(xué)科及需參加筆試應(yīng)聘人員的考場(chǎng)號(hào)和坐位號(hào)，請(qǐng)注意接聽(tīng)電話(huà)）。報(bào)同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。
1.考核時(shí)間：2022年1月11日
2.考核集中地點(diǎn)：楚雄州民族中學(xué)禮堂（楚雄市龍江路84號(hào)）
參加考核的應(yīng)聘人員請(qǐng)于1月11日上午8:00前到達(dá)考核集中地點(diǎn)。
3.考核方式：
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理健康：考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分，占30%；試講滿(mǎn)分100分，占70%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題，面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講，不足1:3的全部進(jìn)入試講。
②試講。采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試講題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備40分鐘后試講。
（2）體育、信息技術(shù)：考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)
試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分，占30%，試講滿(mǎn)分100分，占30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分，占40%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題，面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，不足1:3的全部進(jìn)入試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
②試講。采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試講題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備40分鐘后試講。
③專(zhuān)業(yè)測(cè)試
體育教師：考察排球、健美操基本技術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。
信息技術(shù)教師：考察信息技術(shù)技能操作。
3.成績(jī)計(jì)算
（1）考評(píng)組由5人組成，按照考評(píng)組成員打分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計(jì)算成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員。
（2）綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序（體育、信息技術(shù)以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)排序）；如果結(jié)構(gòu)化面試和試講成績(jī)都相同的，則按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)排序。
（五）簽訂協(xié)議
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽定協(xié)議。
（六）資格復(fù)審
2022年7月31日前，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。2022年畢業(yè)生如在2022年7月31日前未取得相關(guān)資格證書(shū)的，則取消聘用資格。
（七）體檢、考察
擬聘用人員參照楚雄州《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行體檢。體檢、考察不合格者，不予聘用。
（八）公示和聘用
1.經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日（節(jié)假日除外）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。綜合成績(jī)低于80分則不予聘用。
2.應(yīng)聘人員被錄用后，在辦理聘用手續(xù)時(shí)如有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則取消聘用資格。
3.按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
五、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員相關(guān)要求
1．應(yīng)聘人員提交的材料務(wù)必真實(shí)，不得弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。
2．應(yīng)聘人員應(yīng)提供聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱，并保持通話(huà)和接收信息暢通，若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)和接收信息不暢通，學(xué)校無(wú)法和應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
嚴(yán)禁將禁止物品帶入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除規(guī)定文具、身份證外的其他物品須放置在考場(chǎng)門(mén)口柜子或桌子上（通訊設(shè)備、電子設(shè)備必須全部切斷電源），嚴(yán)禁將各類(lèi)手表和各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它有關(guān)設(shè)備及與考核相關(guān)的資料等物品帶入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員在座次表上簽到時(shí)，須填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼。
（二）考評(píng)小組相關(guān)要求
1.考核過(guò)程要做到公正、公平，嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程及程序。
2．參加考評(píng)人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。
3.與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，有可能影響人才引進(jìn)工作的人員，必須回避。
4.對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、監(jiān)督
為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，監(jiān)督組全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
監(jiān)督電話(huà)：
楚雄州民族中學(xué)0878—3122606
楚雄州教育體育局0878-3122846
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685
七、溫馨提示
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年1月7日注意接聽(tīng)電話(huà)，確認(rèn)是否需要參加筆試，并準(zhǔn)確掌握考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)，避免找錯(cuò)考場(chǎng)、坐錯(cuò)座位。應(yīng)聘當(dāng)天，請(qǐng)合理安排出行，以免影響正常應(yīng)聘。應(yīng)聘人員當(dāng)天無(wú)法按時(shí)參加考核的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）按要求做好疫情防控。
1.應(yīng)聘人員須提前1天申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人首場(chǎng)考核前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。
2.考核當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人首場(chǎng)考核前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（1）“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考場(chǎng)參加考核。
（2）體溫異常（>37.3℃）、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)聘人員不能參加考核。
（3）應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考核全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（4）考核期間，應(yīng)聘人員要自覺(jué)維護(hù)考核秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考核結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
（5）應(yīng)聘人員凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等的，取消考核資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（三）帶齊證件。應(yīng)聘人員須帶齊本人有效身份證件原件（與報(bào)名時(shí)一致）和本人首場(chǎng)考核考前48小時(shí)內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考核�？己碎_(kāi)始前40分鐘起接受安檢有序進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，坐錯(cuò)座位根據(jù)相關(guān)規(guī)定按違規(guī)違紀(jì)處理。沒(méi)有攜帶有效身份證件或未出具有效核酸檢測(cè)陰性證明者，不得進(jìn)入考場(chǎng)�？己碎_(kāi)始15分鐘后一律禁止入場(chǎng)，考核期間不得交卷、離場(chǎng)；離場(chǎng)后不得再次進(jìn)入考場(chǎng)。
楚雄州民族中學(xué)
2021年12月22日
