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2022年江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校公開招聘新教師公告【127名】(2)

時間:2021-12-28 16:14:47 點擊:

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內登錄報名平臺,自行下載打印準考證。

網(wǎng)上報名技術咨詢及準考證打印問題,請電話咨詢:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織:由南京市教育局統(tǒng)一組織,通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質版),按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?忌疤K康碼”為綠碼,行程卡無異常,且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

(2)筆試科目和內容:公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分,總分為160分。其中,職業(yè)學校專業(yè)課和特殊教育學科只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點:時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起,憑本人有效居民身份證號和準考證號,登錄報名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調整,并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知,請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料,也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

2.資格復審

面試前,招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中,從高分到低分,按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單,由秦淮區(qū)教育局或各招聘單位通過秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后,保持手機暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場,并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中,就業(yè)推薦表原件需提交留存。

3.面試

資格復審合格者進入面試。進入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站上公布。面試由區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)公開招聘有關規(guī)定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件,采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。主要采用專業(yè)測試、課堂教學、模擬課堂等一種或多種形式的組合,各項測試合格線均為60分。其中秦淮區(qū)教育局所屬小學、幼兒園面試采取現(xiàn)場答辯和授(說)課相結合的方式進行,現(xiàn)場答辯和授(說)課均按照百分制計分,現(xiàn)場答辯占面試總成績的40%,授(說)課占面試總成績的60%。各中學(含中等專業(yè)學校)具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。

面試成績當場告知考生并于次工作日在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢:面試合格人員,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績仍相同,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察:體檢合格人員,由秦淮區(qū)教育局或各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。 

(五)公示、聘用

秦淮區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者,經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得相應的教師資格證,普通高校2022年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證,否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù),因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

對于合并招聘的崗位,由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求,結合教師流動,進行選崗。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢,關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡,以及逾期未辦理相關手續(xù)的,視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市秦淮區(qū)教育局人事科:52650616,52650617

南京航空航天大學附屬高級中學:84620037

南京市第二十七高級中學:86623059-8141、52204227

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中:58087919 、58087977

南京市文樞高級中學:52302639

南京市第三中學:84501691

南京師范大學附屬中學行知分校:69573505

南京市鐘英中學:84525507

南京航空航天大學附屬初級中學:84598965

南京市第一中學初中部:68202707

南京市文樞初級中學:68187178

南京市第十八中學:52611194、68905885-870 

南京市第二十七初級中學:52612727—8315

南京金陵高等職業(yè)技術學校:86230003

(二)招聘監(jiān)督

秦淮區(qū)教育局黨群科:52650601

附件:

1、南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2022年公開招聘新教師崗位信息表.xlsx

2、南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2022年公開招聘新教師報名分組安排表.xlsx

3、南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2022年公開招聘新教師學科(專業(yè))對應專業(yè)目錄.xlsx

南京市秦淮區(qū)教育局

2021年12月28日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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