（一）筆試
1.組織實施
筆試工作在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，由靈山縣教育局負責組織實施。
2.筆試科目
中小學各學科的知識。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。
（二）面試
本次面試采用結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。
五、招聘流程
參加招聘的考生必須在現(xiàn)場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表（三方協(xié)議書）等材料（2022年應屆畢業(yè)生可以不提供教師資格證和畢業(yè)證，但必須在考核前提供）。
因疫情防控需要，招聘時間將由各相關高校根據(jù)疫情和報名人數(shù)的情況確定。
招聘流程：發(fā)布公告公布招聘崗位和時間給各高�！鞲咝＞蜆I(yè)辦組織畢業(yè)生現(xiàn)場報名→招聘單位現(xiàn)場宣講→資格審查→依次順序進行考試→宣布簽約人選→雙方簽定協(xié)議→考核、體檢→公示、聘用。
六、確定簽約人選
按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。
七、考核、體檢
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
（一）考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
（二）體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。體檢費用由考生本人自負。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、教師資格體檢標準和普通高等學校招生體檢標準執(zhí)行。
八、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議后，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，聘用合同期限應為5年以上，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
使用聘用教師控制數(shù)招聘教師不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。
九、疫情防控要求
考生務必按照疫情防控要求參加考試，考試當天考生須自行攜帶一次性醫(yī)用口罩，須現(xiàn)場查驗考生“廣西健康碼”，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試；其他人員參加面試須提供考前48小時內核酸檢測陰性報告。具體按照《關于進一步明確全區(qū)疫情防控常態(tài)化管理期間會議活動疫情防控工作的通知》（桂新冠防指辦〔2021〕7號））有關要求執(zhí)行。招聘現(xiàn)場以實時疫情防控為準。
十、聯(lián)系方式
（一）靈山縣教育局人事股聯(lián)系電話：0777-6428351、6428848，聯(lián)系人，勞展琛15007873358，陳錦藝13507775620。
（二）監(jiān)督電話:靈山縣人社局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系電話：0777-6886286。
1.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現(xiàn)場招聘中小學教師崗位計劃表.xls
2.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高�，F(xiàn)場招聘中小學教師時間安排表.xls
3.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現(xiàn)場招聘中小學教師報名表.docx
2022年靈山縣參加普通高校畢業(yè)生雙選會和赴高�，F(xiàn)場招聘中小學教師工作領導小組
2021年12月24日
