報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日-2022年2月28日
每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料郵寄地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《河北大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表（第二批）》（附件1）。
2.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員需下載填寫《河北大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單、所有相關(guān)證書（含所有階段學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等）及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等材料復(fù)印件報(bào)名。
學(xué)術(shù)論文范圍指?jìng)�(gè)人在研究生期間所發(fā)表的與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邞?yīng)聘人員為第二作者。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍指?jìng)�(gè)人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評(píng)比活動(dòng)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或科研獎(jiǎng)勵(lì)。
榮譽(yù)稱號(hào)范圍指?jìng)�(gè)人在本科、研究生階段獲得國(guó)家或省部級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。
（2）海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書正在辦理中的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。
（3）應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地點(diǎn)；同時(shí)將所有報(bào)名材料掃描，發(fā)送到指定電子郵箱，郵件主題須使用“姓名+應(yīng)聘材料”，所有附件以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘材料”命名。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。
3.資格審查
對(duì)照崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布（http://rsc.hbu.cn）。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.開(kāi)考比例：教學(xué)崗位（代碼：001）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，其他崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校研究后，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1.筆試人選確定。資格審查合格者進(jìn)入筆試階段。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。試卷滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，視防疫要求另行確定筆試方式。筆試成績(jī)?cè)诤颖贝髮W(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（四）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，視防疫要求另行確定面試方式。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試打分方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。由評(píng)委進(jìn)行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均值，即為面試得分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布（http://rsc.hbu.cn）。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）考察、體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由河北大學(xué)人事處組織相關(guān)部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人選
經(jīng)體檢、考察合格的，報(bào)學(xué)校研究，確定為擬聘用人選。
（七）公示
擬聘用人選在河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
通過(guò)河北大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘筆試通過(guò)人員名單、面試通過(guò)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：0312-5079469（河北大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-5079650（河北大學(xué)紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室）
0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）
1.河北大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表（第二批）.xls
2.河北大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
河北大學(xué)
2021年12月31日
