（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實詳盡填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照.jpg格式，大小為20KB以下。報名時須對照報考條件，在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月）。
招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年1月13日9:00-16:00登錄到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心機關企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
三、考核和資格復審
（一）考核方式
考核方式包含：①筆試；②面試；③心理測試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。
2.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在徐州工程學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.xzit.edu.cn/）公布。
3.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。成績合格人員如未達到1:3比例，成績合格人員全部進入面試，最后一名成績并列時，并列考生一并納入面試人員名單。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試人員。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結束后10個工作日內在徐州工程學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.xzit.edu.cn/）公布。
4.面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試成績當場公布。面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。
5.心理測試：采用在線答題形式，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考核項，不計入總成績。
6.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）考核安排
筆試暫定于2022年2月下旬舉行，具體時間、地點以準考證上為準。（根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，時間、地點若有調整，將在徐州工程學院人事處網(wǎng)站首頁提前公布）。應聘人員須關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考核。根據(jù)疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（疫情防控要求見準考證），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考核。
（三）資格復審
面試之前，徐州工程學院將對進入面試人員進行資格復審。資格復審須提供以下材料原件及復印件：
1.在有效期內的身份證（正反面復印在一張A4紙）。
2.各階段的學歷、學位證書原件，或提供教育部出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.2022年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用。
4.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白；若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）和檔案存放證明材料。
5.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣（市、區(qū)）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）。
6.所在黨組織出具的黨員證明材料。
7.主要學生干部證明材料，或工作經(jīng)歷證明材料。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢、考察
（一）考核結束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢合格人員由徐州工程學院組織考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。
（三）因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批后不再進行遞補。
五、公示與聘用
（一）學校根據(jù)考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（二）對公示無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會保障部門備案后，由徐州工程學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。學校與應聘人員約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用的專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
（三）聘用審批后，屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：1.在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；2.未在學校規(guī)定時間內出具原單位解除勞動關系證明者。
六、其他事項
（一）徐州工程學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢，咨詢電話：0516-83105036，聯(lián)系人：劉老師。
（二）徐州工程學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83105365。
（三）徐州市人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0516-83732198。
徐州工程學院
2021年12月31日
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