武隆縣教育委員會關于2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及名額
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員86名(含武隆籍免費師范生)。具體招聘單位和崗位詳見《武隆縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表》。
三、范圍及對象
招聘單位為中學、職教學校、幼兒園;招聘對象為全日制普通高校研究生及以上學歷并取得相應學位人員，或“985”、“211”工程院校本科及以上學歷并取得相應學位的2013年應屆畢業(yè)生。特別緊缺的職教專業(yè)教師、幼兒園教師可為2013年應屆全日制普通高校專科畢業(yè)學生。上述人員均須取得相應教師資格證。
以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。
四、條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則及黨的基本路線。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優(yōu)。
3.熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻，甘為人梯，為人師表，關心下一代健康成長的良好思想。
4.專業(yè)課不能有補考科目。
5.沒有違法違紀記錄。
6.普通話水平達二級乙等以上水平(職教專業(yè)師資除外)，其中，語文教師需達二級甲等及以上水平。
7.英語專業(yè)學生需過專業(yè)四級水平。
五、程序
(一)報名及資格審查
公開招聘工作小組直接到相關院�；蚱潆p選現(xiàn)場會設立報名點，應聘者在各報名點報名，并填寫《武隆縣公開招聘2013年教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》;
報名時間：具體向各報名點所在高校招生就業(yè)處咨詢。
報名咨詢電話：023-77720801。
工作小組依據(jù)應聘者提供的自薦書和相關材料進行資格審查，根據(jù)應聘者的專業(yè)成績、業(yè)績證明、綜合表現(xiàn)等情況進行初選。
(二)專業(yè)科目測試(含面試)
資格審查和初選合格的應聘者進入專業(yè)科目測試(含面試)。專業(yè)科目測試(含面試)采取試講的方式，考核應聘者課堂教學能力。試講學科與所報考的學科崗位一致，試講內(nèi)容由應聘者自行準備，分值為100分。專業(yè)科目測試(含面試)成績未達到60分者，確定為不合格�？脊賹忌鷮I(yè)科目測試(含面試)成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，按專業(yè)科目測試(含面試)合格者成績從高到低依次等額確定簽約人選，由用人單位與其簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如專業(yè)科目測試(含面試)成績相同，則以大學所學專業(yè)成績高低確定。簽約時間及地點另行通知。
(四)報到及體檢
擬聘用人員按規(guī)定到到武隆縣教育委員會報到。其中，2013年應屆畢業(yè)生可在畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、派遣證等相關材料報到。
報到人員由武隆縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢費用自理。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或因自動放棄出現(xiàn)缺額時，不在遞補。
(五)考察
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)公示
考試考核成績等有關事宜現(xiàn)場公布。
經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)聘用
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業(yè)的武隆籍免費師范生按照《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范生就業(yè)的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執(zhí)行。
六、相關約定
招聘人員除履行《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
(一)自愿在用人單位服務3年以上，免費師范生的服務期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號)執(zhí)行;
(二)違約金3萬元;
(三)報到時交驗派遣證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、教師資格證等相關證件;
(四)擬聘用人員在到崗前有違紀違法行為和其他不符合考核招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格。
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局、武隆縣教育委員會負責解釋。
附件：武隆縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表.xls
附： 武隆縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表
單位：人
學科
語文
數(shù)學
英語
政治
歷史
地理
物理
化學
生物
心理學
名額
15
13
7
2
2
3
3
3
1
1
學科
音樂
體育
美術
計算機
電子
機電
服裝
旅游
幼教
名額
5
6
2
7
2
3
1
1
9
合計
86
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