（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開引進全過程，在引進的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審
由仁壽縣教體和體育局進行資格初審，并將資格初審結(jié)果以電子郵件或短信方式及時反饋，報考人員請于2022年1月20日18:00前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結(jié)束前選報其他符合資格條件的崗位。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時間及地點。2022年1月21日在縣教體局。
資格復(fù)審時需提供以下材料：
（1）2022年仁壽縣面向縣外公開引進優(yōu)秀教學(xué)人才報名表（一式兩份）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）個人相關(guān)工作業(yè)績的佐證材料（獲獎證書或文件、專業(yè)著述等）原件及復(fù)印件；
以上證件和材料由本人提供。資格復(fù)審須由本人到場。資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）考核
考核方式為專業(yè)化面試。面試成績80分及以上視為合格。面試時間及地點詳見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
1.體檢
根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)縣人社局、縣教體局研究確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
2.考察
主要考察體檢合格人員的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。
（五）公示
考察合格者作為擬引進人選，在眉山人事考試網(wǎng)和仁壽縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補
（六）聘用
公示無異議的擬引進人選按有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進政策
本次從縣外引進的優(yōu)秀教學(xué)人才，除享受國家規(guī)定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實驗中學(xué)人才引進管理專項辦法（試行）》規(guī)定的激勵政策。
六、引進服務(wù)年限
本次公開引進的優(yōu)秀教學(xué)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。期間不得辦理調(diào)（流）動手續(xù)。
七、本公告未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共仁壽縣委組織部：028-36267103
仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36298132；
仁壽縣教育和體育局：028-36201045；
監(jiān)督電話：
中共仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：12388。
附件1.2022年仁壽縣面向縣外公開引進優(yōu)秀教學(xué)人才職位表.xlsx
附件2.2022年仁壽縣面向縣外公開引進優(yōu)秀教學(xué)人才報名表.docx
附件3.2022年仁壽縣面向縣外公開引進優(yōu)秀教學(xué)人才報名情況匯總表.docx
2022年1月10日
