四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試地點見《準考證》。
筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分用人單位和崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。擬確定為考察體檢范圍人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選范圍；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選范圍。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門或用人單位確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）向社會公布。
面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費。
五、考察和體檢
考察體檢人選范圍確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1、考察
區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。
2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點另行通知。
六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序）。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。
公示期間發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，取消聘用資格，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。
符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。崗位要求最低服務(wù)年限的，應(yīng)聘人員須與單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金退回，否則不予聘用。
七、其他
1、對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)無關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
4、白沙埠鎮(zhèn)中心幼兒園本次公開招聘人員執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。
5、在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
本簡章由中共蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-8195576。
監(jiān)督電話：0539-8198182。
報名系統(tǒng)維護電話：0539-8608930。
附件：2022年蘭山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員計劃
中共蘭山區(qū)委組織部
蘭山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月16日
